遠揚營造工程股份有限公司,其他營造業, 遠揚營造工程股份有限公司創立於民國71 年，主要從事營建水泥相關業；擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『誠勤僕慎』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、 ...
你在找工作時一定會面臨談價碼的窘境。 特別是溫文儒雅的台灣人，在這個方面[...] ... 「你上一份工作的薪水 大概多少呢？」 你準備好回答這個問題了嗎？ 我能夠告訴你這個問題的絕佳答案，但是有一個重要的條件，那就是你 ...
2015年11月30日 ... 圖片來源: Jeremy Wilburn. 文／許方瑜. TVBS於七月份，曾報導英國倫敦商學院 調查，近五年來超過200位來自35個國家的倫敦商學院學生，發現目前職場跳槽狀況 越來越頻繁，53的人表明三到五年內就會離職，37的人則直接說一年內他們肯定會 離開，原因多半是薪資、公司環境不達自己的理想，而導致自己無法在 ...
2014年4月14日 ... 不是只有僱主有特權可以一直不斷的拷問你，你是公司選擇來面試的候選人，你也該 適時的替自己發聲，問一些關於公司、職位、和市場趨勢的問題。 雖然要開口發問你 深埋心中的問題滿恐怖的，但其實你不需要害怕發問這5個引人深思的問題，因為這5 個問題會幫助你得到重要的資訊，讓你有機會成為雞群裡的「鶴」。
杏豐實業股份有限公司,藥品／化妝品及清潔用品零售業,杏豐實業股份有限公司(Sun.Up HEALTH CARE CO., LTD)於1999年由一群長期服務於醫療相關產業的熱情人士集資成立，秉持”誠意、積極、遠見、服務、創新”的理念服務社會，貢獻社會。 杏豐公司致力於居家 ...
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我現行工作是法規+品保+品管+現場+RD，雖說品管是我負責，但掛名是他人，因為兼現場， 所以品管會掛其他人名字，不然就會球員兼裁判；我現在遇到的困難點是老闆會 逼我送件，但問題是各方面其實都還沒準備完成，在強迫稽核下，各部門其實都死的 ...
先開箱後送修心得的網誌圖文版 http://infuture.pixnet.net/blog/post/30571192 我家的泰爾茂的耳溫槍是女兒剛出生時買的， 當時翻了同學的舊文，她說到她很推薦泰爾茂的耳溫槍， 「量的時候可以設成靜音模式，才不會逼一聲把寶寶吵醒！
過幾天要去這間公司面試知道是販賣有關血壓計耳溫槍等產品網路上沒甚麼資訊可 參考想請問大家，是否有人知道這間福利年終等狀況大概如何？
