提高人員的使用效率和生產率,避免人力成本的增加。現代人力資源管理把人看作“人力 資本”,這種資本通過有效的管理和開發可以創造更高的價值,能夠為組織帶來長期的利益,即人力資本是能夠增值的資本。這種認識與傳統人事管理對人的認識的 ...
「中小企業網路大學校」是經濟部中小企業處「中小企業數位學習計畫」所推動之學習網站,規劃資訊科技、綜合知識、行銷流通、財務融通及人力資源學院等5個學院,提供超過900門以上的免費網路學習課程,及豐富多元的學習服務如線上書摘、線上 ...
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邀請各行業的企業家及知名品牌業者透過跨界對話,從公司治理、企業承諾、社會參與、環境保護等四大面向來探討,把單純做慈善事業,進階到與企業核心結合,成為推動企業成長的重要曲線,並引導企業建立關注和參與公益,以促成『全民公益』的 ...
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路向是香港首個主要服務四肢傷殘人士的非牟利自助組織。 1986年創會人認識了一群沒有家人、朋友探訪的四肢傷殘人士。他們的需要被有關當局忽略,被社會視為廢人,感到自卑無奈。結果他們聯合起來,爭取應有的權利、資源及機會,成立「路向」。
20世紀90年代初,為了適應企業經營環境的巨大變化,是美國思騰思特咨詢公司(Stern & Steward)於1982年提出並實施的一套以經濟增加值理念為基礎的財務管理系統、決策機制及激勵報酬制度、新的財務業績評價指標。
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實創國際生技股份有限公司為市場導向的生技研發公司,掌握免疫學、微生物、蛋白質體學等領域的自有技術,結合胃腸科臨床專業開發出幽門桿菌體外檢測試劑及相關生技原物料,為臺灣及全球第一家專門生產乾濕兩式幽門螺旋桿菌尿素酶檢驗試劑的 ...