2018年2月14日 - 最新訊息一手掌握！ 勞資記者-夏明定. 勞動部法規委員會昨（13）日僅通過15種行業可適用七休一之例外，其餘全遭保留。而年節將近，勞動部原本預告包括遊覽車客運業、公路汽車客運業、市區汽車客運業、汽車貨運業、汽車路線貨運業、汽車貨櫃貨運業、倉儲業、水電燃氣業、加油站業可適用七休一之例外，現在則遭 ...
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檢舉管道 有哪些？ 1.我想檢舉，請問有何種管道？ 檢舉前應注意哪些？ 提報檢舉案應注意事項及具備資料 ... 1.我發現雇主沒有依規定提繳勞工退休金，應如何申訴 ？ 更新日期 : 2017-05-29 ::: 熱門關鍵字： 試算 ...
2010年4月24日 - 今年4月小小工程師，向北市勞工局申訴公司違反勞動基準法，不幾付加班費，勞工局按勞基法，因雇主違反第24條不幾付加班費與第32條假日超時工作，按勞基法裁罰後，雇主還是不立即改善，照樣加班加很大，照樣無加班費，所以就再撥了通電話給勞工局，北市勞工局小姐：「可能要麻煩您換一個同事檢舉，因為我們 ...
如果你的申訴內容是有關個人薪資、加班費、資遣費、職災補償及退休金有可能有 無法保密的狀況，或保密即無法達成申訴人的訴求，即有可能詢問你是否公開。但要 公開的話仍須經你的同意。 勞檢機構係根據「行政程序法」及「行政院暨所屬各機關 處理人民陳情案件要點」等規定，勞檢機構對申訴人身份須加以保密。 資料來源：勞動 視野 ...
2017年10月14日 - 以勞動條件檢查而言，檢查內容以雇主有無遵守勞基法為主，但實務上有勞工向勞工局或勞動檢查處申訴公司未投保勞保、提繳勞退或投保健保，惟勞保、勞退(新制)及健保的各該主管機關為勞保局及健保局. 雖然勞工局或勞檢處也可以幫忙函轉，只是機關間公文往返，將拖延稽查時間。且實務上，檢查員可能將有關勞 ...
2016年6月18日 - 勞保局說如果要匿名,可以,不過要在檢舉函寫清楚,然後要特別簽名蓋章. 這樣勞保局只會通盤去查,不會特別查我的資料. 檢舉需要的資料. 所有的相關文件,如合約 .... B1 B2 B5 B7 B9 B11 B13 B14 B15 B16 B18. 剛剛在勞動部網站找到可以查詢公司違反勞基法的記錄. 我檢舉的公司. 2個項目罰4萬,爽~. 選擇縣市> 違法 ...
2016年7月22日 - 如果可以，請您跟我說…）若以「事後補件的方式（諸如：『出勤紀錄表』、『員工加班費簽收』、『員工同意不休假之同意書』、『員工同意每天都準時上下班同意書』…等等）」就可以免除裁處，那被罰的企業是太笨，還是勞工局根本可以不受理「事後補件的方式」，或是因人而異？ 這裡提供高雄市民另外4個申訴管道，雖然對於「 ...
勞動部所屬機關. 勞工保險局 · 勞動基金運用局 · 勞動部勞動力發展署 · 職業安全 衛生署 · 勞動及職業安全衛生研究所. ::: 首頁 · 業務專區 · 違反勞動法令公布專區; 各 縣市違反勞動基準法事業單位一覽表 ...
2017年7月10日 ... 提議內容或建議事項. 一例一休影響這麼大其中一個原因就是還有很多公司用各種 手段違反勞基法！ 食安有吹哨者獎金，為什麼違反與勞工息息相關的勞基法卻沒有 吹哨者獎金。 去年有人提議但是沒有過，今年要再接再厲。 只要有確實的證據，就可 檢舉公司違反勞基法，檢舉成功且公司繳納罰款後，可有五成當獎金！
