工會也被分為服務 模式和組織模式。服務模式關注維護工人權益、提供服務、解決爭端。對應地，組織模式通常囊括全日制工會組織者，他們在勞動領域建立強大的關係網。對抗性運動需要大量工會成員。許多工會融合兩種哲學，模式自身定義也存在 ...
第壹章 自然人文環境 一、自然環境 法國本土面積約551,500平方公里（包括海外省分共為675,417平方公里），佔全歐盟總面積約1/5，為西歐地區幅員最大之國家，領海廣闊，專屬海洋經濟區達1100萬平方公里。
免受驚的職場規則，就在法條裡! 從薪資、休假、年終獎金到退休， 連世昌律師帶你認識法規原則， 不再損失應有的保護和權益。 當老闆遇到這些狀況── .員工離職後，不僅洩漏營業秘密、把客戶資源帶走，...more 免受氣的職
國際稅法攸關跨國租稅課徵及租稅分配之權利義務關係的重要法律，對於跨國台商企業、法學界抑或實務界(律師及法院)、財稅機關及法、商學院的學生而言，為不可不研習的科目。本書的架構除對國際稅法作粗略循...more
2017年9月1日 - 周四，法國當局公布了勞動法新修計畫和內容，這也是法國總統馬克宏上台以來首次推動的大型改革。值得注意的是，態度向來強硬的工會在這次改革中不如預期反應激烈，分析師表示，這或許是因為當局改得不夠多。
本書特色： 台灣勞動法學會為紀念勞動基準法施行二十年，乃邀集多位對於勞動法長期鑽研之學者專家及實務工作者，共同創作本勞動基準法釋義。 本書之論述除包含勞動基準法之主要內容外，尚及於相關
第貳章 經濟環境 一、經濟概況 寮國為低度開發國家，依2015年之統計，人口僅約691萬，近10年來，經濟之平均成長率均以7%左右之速度成長，惟國內生產毛額仍僅約125億美元左右，一直是東南亞國協之中，甚至是整個東亞地區最小的經濟體。
郭明政／序文：大陸改革進程中的台灣、宗教與人權因素，載：陳至潔、王韻(編)，法治的侷限與希望－－中國大陸改革進程中的台灣、宗教與人權因素
勞動法（Labour Law），是調整勞動關係以及與勞動關係密切聯繫的社會關係的法律規範總稱。 其內容主要包括：勞動者的主要權利和義務;勞動就業方針政策及錄用職工的規定;勞動合同的訂立、變更與解除程式的規定;集體合同的簽訂與執行辦法;工作時間 ...
彈指一瞬，我到越南工作和生活已經三年半了。我是常駐，三年多裡回國的時間加起來也就是二個月左右，我相信我會比絕大多數網友對越南有更深一點的了解，所以今天藉此說說我所見到的越南和我所知道的娶越南老婆。
