每個職場工作者都很在意自己的薪水，總是希望拿得愈多愈好，問題是每當提到怎麼開薪水、談加薪，卻不是人人都擅長。最常發生的情況就是在面試工作時，當口試者詢問期望待遇時，很多應徵者往往以「尊重公司制度」做為回應。 | 品閱雜誌
你在找工作時一定會面臨談價碼的窘境。 特別是溫文儒雅的台灣人，在這個方面[...] ... 「你上一份工作的薪水 大概多少呢？」 你準備好回答這個問題了嗎？ 我能夠告訴你這個問題的絕佳答案，但是有一個重要的條件，那就是你 ...
作者 jimabc (Je t'aime) 看板 Tech_Job 標題 Fw: [爆卦] 可成又上榜了 時間 Wed Jan 23 10:58:15 2013 ...
2013年4月26日 ... 但這裡所謂的一流人才，絕對不是某某大學畢業，或是擁有某張證照的人，那不是 重點，所謂的一流人才，是能夠為公司創造極大的價值的人，什麼學歷、證照，根本不 重要。 ... 作者林之晨為AppWorks 之初創投創始合夥人，曾共同創辦碩網、Muse Games 等網路公司，紐約大學史騰商學院企管碩士、台大化工學士。
公司簡介. 關於瑞昇 瑞昇金屬工業股份有限公司創立於1970年7月。四十年以來秉持 一個原則在市場上製造高品質的產品。致力於電子銲錫產品的開發、製造及銷售，與 日本長期的技術合作之下，擁有專業的製作技術。強調高品質的理念使瑞昇金屬成為 全台灣本土銲錫製造大廠。 ‧ 瑞昇金屬以製造事業為根基，事業體多元化發展，符合 ...
還沒退伍前就陸陸續續開始丟履歷，不過接到的面試通知少之又少， 五月底退伍後，邀請面試才越來越多，前前後後到現在面試了好多家， 也想告一個段落了，因為真的好累，每天都在開車面試開車回家，不太會開車 到現在已經可以開車吃東西了，求職 ...
瑞昇金屬工業股份有限公司致力於電子銲錫 產品的開發、製造及銷售，與日本長期的技 術合作之下，擁有專業的製作技術。 積極參與技術提升並製造出更合乎綠色 環保主張的無鉛銲錫產品，讓世世代代子孫 都能享有乾淨無污染的地球。 瑞昇因為有特別的高層次品質管制，使它不 同於其他同業工廠。這持續良好的能力，使 得瑞昇能 ...
作者: lovewsc (這就是人性阿) 看板: Gossiping 標題: [爆卦] 可成又上榜了時間: Wed Jan 23 01:41:40 2013 先看重點,應該沒人po過,資料來源行政院委會全台違反勞動 基準法事業單位公布專區.
2015年11月30日 ... 圖片來源: Jeremy Wilburn. 文／許方瑜. TVBS於七月份，曾報導英國倫敦商學院 調查，近五年來超過200位來自35個國家的倫敦商學院學生，發現目前職場跳槽狀況 越來越頻繁，53的人表明三到五年內就會離職，37的人則直接說一年內他們肯定會 離開，原因多半是薪資、公司環境不達自己的理想，而導致自己無法在 ...
公司制度. 勞保、健保、週休二日獎金類：年節獎金保險類：意外險、員工公出特別保險餐飲類：誤餐費娛樂類：國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐補助類：員工手機配發或補助其他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練‧週休二日‧健保‧勞保, 福利比照勞基法,. 收藏公司 公司職缺. 可透過此按鈕分享給好友 不再提醒我. LINE; Facebook ...
