熱門課程推薦： 專業秘書暨行政管理師認證班 台北第57期 李倩儀(閎暉實業股份有限公司) 從事人資行政管理工作已多年，因為行政事務範圍甚廣，一直以自己摸索的方式在處理工作，不知何謂專業的辦公室祕書人，藉此就自費報名參與了中華人事 ...
本研究以文獻資料分析法及訪談法為工具，輔以歷史研究法方式，將台糖公司推動員工協助方案過程分別界定為2004年之萌芽期、2005～2006年之成長期及2007～2008年之發展期等三階段，並深入瞭解各歷程之核心任務、伴隨議題及辦理成效之檢視。
第二分別思惟分二：一、顯十業道而為上首。二、決擇業果。 今初 「 思惟業果的總相」當中，第一部分已經介紹業的四個特質，接下來第二部分是分別思惟，介紹關於十業道的內容分二：首先是說明為什麼以十業道為根本的原因。
台北第33期 陳玟伶 開始接觸人事主管協會的課程是由於打算轉換工作，抱著多學一技在身多一分籌碼的想法。上了幾次單堂課程之後發現講師實力雄厚言之有物，不過由於我過去未曾接觸過人資領域，因此總覺得始終在邊緣摸索。再加上周遭朋友正好 ...
孔子在《論語》中談到交友之道時說：“益者三友，損者三友。友直，友諒，友多聞，益矣;友便辟，友善柔，友便佞，損矣。”意思是說，有益的朋友有三種，有害的朋友有三種。朋友正直，朋友信實，朋友廣見多聞，就得益
六頂思考帽（Six Thinking Hats）六頂思考帽是英國學者愛德華·德博諾(Edward de Bono)博士開發的一種思維訓練模式，或者說是一個全面思考問題的模型。它提供了“平行思維”的工具，避免將時間浪費在互相爭執上。強調的是“能夠成為什麼”，而非 ...
一個人成功一次可能是運氣好，但如果每年都要面對不一樣的成員，卻還可以不斷複製和累積成功的經驗，那他身上一定有值得我們效法和學習的地方。 一窺世界級教練如何展現征服人心的魅力 麥克．薛塞斯基（K教練）領導
2005年5月29日 - 益者三友」出於論‧季氏：「孔子曰：『益者三友，損者三友。友直、友諒、友多聞，益矣。』」友直─正直的朋友(可以規過勸告)友諒─真誠而可信賴的朋友( ...
2007年2月21日 ... 簡單的定義就是對你人生有幫助的朋友,為益友可能是曾經在困難中幫助你 ... 7種損 友 1.精明計較不高明 2.呷緊弄破碗 3.只知短線操作，有事才相求
2007年2月21日 ... 簡單的定義就是對你人生有幫助的朋友,為益友可能是曾經在困難中幫助你 ... 7種損 友 1.精明計較不高明 2.呷緊弄破碗 3.只知短線操作，有事才相求
