每個職場工作者都很在意自己的薪水，總是希望拿得愈多愈好，問題是每當提到怎麼開薪水、談加薪，卻不是人人都擅長。最常發生的情況就是在面試工作時，當口試者詢問期望待遇時，很多應徵者往往以「尊重公司制度」做為回應。 | 品閱雜誌
作者 jimabc (Je t'aime) 看板 Tech_Job 標題 Fw: [爆卦] 可成又上榜了 時間 Wed Jan 23 10:58:15 2013 ...
秉持專業、熱誠、品質與服務之核心信念，創造顧客與知識相遇那一刻的驚喜經驗。
緣起盟亞成立於1995年8月，以專業訓練服務為核心定位，期望建立一個優質知識服務的平台，創造在知識傳遞中的驚喜經驗，讓上課成為一種享受是我們的職志。 感謝所有在盟亞成長的路途中，一路相伴的老師、客戶與夥伴們，讓我們在業界累積極佳的信譽與口...
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2011年7月16日 ... 記錄一下這八個月以來的面試過程原本有幾家面試完都覺得滿有信心的不過往往到 最後都收到無聲卡一張～唉還好最近終於面試上了心目中的公司之前的面試也算 沒有白費了吧～ 1.友達光電- ... 在BridgeStone旁邊,經過旁邊聞到濃濃刺鼻的橡膠味 ！ .... 她是一位美麗與氣質兼具的女主管,是我面試中女主管最優的.
我投了履歷給 台灣尖端先進生技的助理研究員A(蛋白藥物) 以及 台康生技的製造工程師 目前還沒有下文，但是還是先上來請問大家 爬文找了些資料 台灣尖端有板友分享面試情形已經是2009了 台康生技 有板友今年年中的時候分享面試情形 但因為是新 ...
太毅不錯，盟亞合作過也不錯，哈佛好像只做高階經理班 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) From: 58.115.13.237 → passat0620:盟亞很勢利眼!直接問公司規模跟資本額!太小不 ...
