麼努工坊經由何佩玲開業於臺北市大安區忠孝東路四段250號9樓之5已有5年5個月(2014-05-05),開立統編:48886703提供消費者電腦設備安裝業|電腦及事務性機器設備批發業|資訊軟體批發業|資訊軟體服務業各種商品·技術·服務。…
共識決議每小時基本工資自2014年元旦起，從109元調整至115元。每月基本工資自2014年7月1日起從19047元調整至19273元，並於9月24日由行政院長江宜樺審核通過。由於政府方面希望避免年度基本工資審議造成的勞資爭端，因此在2014 ...
為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。 第2條（定義）
薪酬（Salaries）薪酬是指員工因被雇佣而獲得的各種形式的經濟收入、有形服務和福利。薪酬的實質是一種公平的交易或交換關係，是員工在向單位讓渡其勞動或勞務使用權後獲得的報償。薪酬不能等同於工資和報酬。
馬克思：如果我們選擇了最能為人類福利而勞動的職業，那麼重擔就不能把我們壓倒，因為這是為大家而獻身；那時我們所感到的就不是可憐的、有限的、自私的樂趣，我們的幸福將屬於千百萬人，我們的事業將默默地，但是永恆發揮作用地存在下去，而 ...
最後修改日期：2014年4月19日 雇主本來依法就應該依其實際給予勞工薪資之數額，向勞工保險局申報正確之勞保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資。無奈，不少雇主意圖節省勞保費用及提繳勞退之支出，故意將勞工之勞保月投保薪資及勞退月提繳工資低 ...
佛陀的啟示 顧法嚴居士譯 佛陀傳略 第一章 佛教的宗教態度 第二章 四聖諦 第三章 第二聖諦：集諦——苦之生起 第四章 第三聖諦：滅諦——苦的止息 第五章 第四聖諦：道諦 第六章 無我論 第七章 修習：心智的培育
上 帝 教 會 上帝的殿 每人依不同的恩賜分工合作 信徒（工人） 按所建造的工程得賞賜 傳道者（工頭） 按事奉接受審判 以 基 督 為 根 基
注意：法定權益如假日薪酬、年假薪酬、疾病津貼、產假薪酬及侍產假薪. 酬等均以 工資為計算基礎，而工資的詳情則按僱傭合約釐定。勞資雙方應. 清楚了解工資的 組成 ...
當勞工不幸發生職業災害的時候，為減輕其經濟負擔，並降低職災所衍生之衝擊，使勞工得以安心養病，盡速復原，而再度投入工作，勞基法第七章設有職災補償專章，其中有關原領工資補償部分，其要件為勞工「在醫療中不能工作時」，也就是當勞工 ...
第三章：工資 工資定義 工資是指僱主以金錢形式支付僱員作爲其所做或將要做的工作的所有報酬、收入、津貼（包 括交通津貼、勤工津貼、佣金、超時工作薪酬）、小費及服務費，不論其名稱或計算方法，
