2010年12月8日 ... 勞退舊制是指適用勞動基準法( 以下簡稱勞基法) 的退休金制度，勞退新制則指適用 勞工退休金條例( 以下簡稱勞退條例) 的退休 ... 舊制年資採保留方式處理。 .... 勞工在 同一事業單位服務，改選勞退新制後其舊制年資可否先結清領回？
2007年9月11日 ... 嘉義林先生來函詢問：. 我之前選擇適用勞退新制，公司最近打算和員工結清適用勞退 新制前的年資（舊制年資），請問我應該注意些什麼？如果我拿到 ...
常見問題. 回答. 公司員工已轉成勞退新制，新制也正常按月繳納，為什麼還要提撥 舊制？ ... 舊制退休金計算公式：「基數x 退休(或結清)前一個月平均工資」。 基數計算 ... 態樣. 案例. 處理方式. 勞工皆於94.7.1後到職. (已無舊制員工). 王小明95.06.30到 職.
(3)結清年資的計算標準：比照退休金之計算方式，依照勞基法第55條計算，舊制年資 ... 聯絡科室：勞資關係科勞退承辦人聯絡電話：1999「限臺北巿境內直撥，外縣巿請 ...
三) 勞資雙方約定的結清方式，如何低於勞工退休金條例規定的標準，法律上的 ... 因此，若在本條例施行後繼續選擇適用舊制，或就任新職時，便無結清的問題，以本 ... 關此，勞委會曾就類似的問題作出函釋，即「事業單位因歇業處理資遣時，勞方簽付 ...
2012年6月1日 ... 勞工退休時，除了勞保老年給付有分新舊制外，退休金也有勞退新制與勞 ... 可以請 雇主先將舊制年資結清，並將結清的舊制退休金全額移入個人專戶 ...
2008年3月16日 ... 也就是說，依照勞動基準法（勞退舊制）規定，勞工於退休或資遣時，雇主才 ... 新制 開辦後，勞資雙方依照勞退條例結清舊制年資，雇主必須依照勞基法 ...
2016年7月29日 ... 當事業單位依據勞工退休金條例第11條、13條之規定，採用結清年資方式或者事業 單位沒有 ... 申請說明請見勞退舊制之Q2）事業單位並沒有帳號或存摺，僅依勞工 退休準備金監督 ... 1、事業單位針對舊制年資部分的兩種處理方式：.
勞動基準法（勞退舊制）課予雇主應給付勞工退休金之義務，由雇主依勞工每月薪資 總額2%~15%按月提撥到勞工退休準備金專戶中。此帳戶專款專用，所有權屬於 ...
Q1：舊制規定按月提撥的勞工退休準備金專戶與新制規定按月提撥的勞工個人退休 金專戶有何不同？ ... 反之，如為實際出資經營之股東，且為代表事業主處理有關勞工 事務之人，可於 ... 如無法明確判斷時，建議雙方可協議結清年資，免除提撥責任。
