（但被保險人應賠償第三人之金額超過保險金額者，此項費用由保險公司及 ... 強制投保公共意外責任保險規定最低投保金額一覽表 單位：新台幣萬元 電子遊戲場業公共意外責任險投保辦法： 每一個人身體傷亡200萬元；每一事故身體傷亡1,000萬元 ...
勞基法內容. 法條. 婚假. 勞工結婚者給予婚假8日(不包含例假日)，工資照給。 備註： 1.婚假需於3個月內休完。並附喜帖或結婚証書影本。 2.若連續請1個月以上者，其例假日（註1）包含在內。 註1：例假日亦指☆例假☆紀念日☆勞動節日☆其他由中央主管機關規定應放假之日。 工資照給. (不得扣全勤獎金). 勞基法§43(勞工請假規則). 喪假.
全球化的經濟整合與環境變遷使世界發生了巨大的變化，臺灣鄉村社會也面臨農產經濟衰退、少子化、人口老化等重大挑戰。過往，女性在農村中默默撐持家務及農事；如今，女性在受到更多專業教育與當代科技知識訓練後，除了持續為農村帶來安定力量 ...
【三】駐衛保全哨之勤務內容 、作業重點、工作時間、執勤人數、保全 人員配備。 【四】安全管制建議。第五條 保全服務期間 本契約之保全服務期間自 年 月 日 時 分開始，至 年 月 日 時 分止，不因甲、乙雙方負責人之 ...
損害賠償金、和解金一定免稅嗎？民法第216條規定：「損害賠償，除法律另有規定或契約另訂定外，應以填補債權人所受損害及所失利益為限。依通常情形或依已定之計劃、設備或其他特別情事，可得預期之利益，視為所失利益。
調解與和解的目的在於止訟息爭，尋求當事人間的爭執得以迅速、圓滿解決，故調解與和解具有迅速性、時效性，實為省錢、省時、省力解決紛爭的最佳途徑。在訴訟裁判外，有關勞資爭議的紛爭解決機制包括民法上和解、鄉鎮市調解、法院調解、訴訟上 ...
勞資爭議案例：職業災害賠償金 文 / 徐卿廉(中華人事主管協會 資深講師)2013.08.08 爭議要點： 本人於102年5月29日上午9點多於XXX路XX庫房工作時，因工地安全保護措施未完成，致本人於第一層施工架作業時因工作意外墜落地面，造成全身腦部、臉部、腿部 ...
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2017年5月4日 - 『曹新南專欄』一例一休新解釋雇主的三大巧門-食記、美食討論區，來聊聊嘍! 一例一休的衝擊持續不斷，不管資方或勞方，都希望能夠有更清楚的說法或調整，避免影響擴大，要求修法的聲音也一再出現。 不過主管機關目前似乎傾向用解釋來取代修法，來解決各界疑慮，不過目前看到包.
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