2018年2月14日 - 最新訊息一手掌握！ 勞資記者-夏明定. 勞動部法規委員會昨（13）日僅通過15種行業可適用七休一之例外，其餘全遭保留。而年節將近，勞動部原本預告包括遊覽車客運業、公路汽車客運業、市區汽車客運業、汽車貨運業、汽車路線貨運業、汽車貨櫃貨運業、倉儲業、水電燃氣業、加油站業可適用七休一之例外，現在則遭 ...
雇主所營事業之工作非屬依勞動基準法第 84 條之 1 經中央主管機關公告之工作，勞雇雙方約定：勞工每日工作時間為十二小時，每週週休一日等條件，在約定時間內工作均不再加給加班費，而上開勞動契約所約定之工資高於基本工資加計延時工資與假日 ...
加班費是否免稅？抑或要列入薪資所得，課徵綜合所得稅？ 財政部臺北市國稅局表示，景氣逐漸復甦，員工在雇主的要求下，配合加班形成常態，因此有員工來電詢問，加班費是否免稅？抑或要列入薪資所得，課徵綜合所得稅？
CODE 簡稱 會計科目 說明 0112 現金及約當現金 現金及約當現金 係庫存現金、銀行存款與零星支出之週轉金及隨時可轉換成定額現金且即將到期 而其利率變動對其價值影響甚少之短期且具高度流動性之投資
依據勞動基準法第30條第5項：「雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五年。」、第6項：「前項出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或 ...
三.營利事業所得額之計算 營業成本 40.製造業製品原料耗用數量認定之標準如何規定？ 41.營利事業存貨價值的計算採用何種方式？有無報備之規定？ 42.營利事業申報期初存貨應注意那些事項？
勞基法第13條規定，職業災害勞工 於醫療期間，雇主不得終止契約。這是勞基法給予職災勞工的保護，避免其於職災期間遭雇主解僱，又因身體尚存傷病而無法立即再次就業而頓失經濟來源。然而，為了避免職災勞工藉此保護機制而擴張其職災補償請求權 ...
薪 資 調整 與 規劃 的重要性（薪資設計） 納入勞基法後又面臨工時調整，公司人事成本不斷提升。包括退休金、加班費、假日工資、預告工資、資遣費、工資墊償基金、產假工資、勞保保費、健保保費、職工福利金提撥 …等 等。
Q 近來台中工業區廠商人資伙伴，針對下列問題有不同見解，如下：公司之守衛人員(公司聘用,非委外保全公司)，工作時間是:上班12小時,休息12小時, 則薪資該如何計算？見解一：守衛是適用勞基法第八十四條之一監視性人員，所以可以由勞資雙方另行 ...
2018年1月13日 - 法院審理時，桃園市府表示，中環公司薪資明細未見給付延長工時工資，曾姓員工薪資明細的「加班費」為零，無法證明薪資內含加班費，主張裁罰有理 ...
