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勞動部近年來持續接獲護理人員陳情，有醫療機構訂定不合理的排班或休假規定，或要求簽訂影響權益的合約，對此，勞動部提醒，全國醫療機構及護理人員，除依公務人員法令進用者應依該等法令保障相關權益外，其餘護理人員皆已適用《勞動基準法 ...
除了走進法院對雇主提告之外，其實還可以向國家機關提出檢舉 — 也就是申請勞動 ... #18 匿名 於 2017/03/04 13:07 樓上再說甚麼?能管老闆的只有政府吧? 勞工能領到薪水就不錯了 你知道現在鄉下工廠有多麼苛刻嗎?我想你應該 ...
2017年7月11日 ... 勞資記者-夏明定目前勞工檢舉雇主違反勞基法，受理申訴的各地方勞工局，多會要求 民眾要將檢舉事項寫下來，以書面方式提出申訴，很多勞工因此打退堂鼓。勞動部已 訂定行政命令，勞工可以口頭申訴。勞動部今（2017）年5月發布實施.
2016年7月22日 - 如果可以，請您跟我說…）若以「事後補件的方式（諸如：『出勤紀錄表』、『員工加班費簽收』、『員工同意不休假之同意書』、『員工同意每天都準時上下班同意書』…等等）」就可以免除裁處，那被罰的企業是太笨，還是勞工局根本可以不受理「事後補件的方式」，或是因人而異？ 這裡提供高雄市民另外4個申訴管道，雖然對於「 ...
另，職業訓練機構如符合「職業安全衛生教育訓練規則」之規定，並經當地勞工主管機關核定及備查後，亦得依規定辦理勞工健康服務護理人員之訓練，該相關課程訊息，可逕至「職業安全衛生教育資訊網」 (https://trains.osha.gov.tw/) 查詢。
護理人員是教育商品化跟醫療商品化的犧牲品！昨天工會參與反學費調漲記者會，是因為面對台灣現在這個低薪世代，年輕人一出社會還要把部分的薪水拿去還學貸，一還就是好幾年，讓我們活在這個世代就更加的艱難，畢業後臨床處境不但惡劣，要存活 ...
台北市勞動局去年11月勞檢轄內500人以上18家醫療院所，結果今天出爐，有89%未給付加班費、72%未依規召開勞資會議、56%超時工作，台大醫院違反勞基法規定共6項為最多。
2017年7月4日 ... 高薪低報僱主為法，也實際造成了勞工的損失！ 影響勞工權益. 應變處理的方式. 申訴管道及查詢的路口. 檔案下載： ... 專題企劃：簡單搞懂勞基法
2017年2月9日 ... 要檢舉或申訴可依公司所在地，洽當地主管機關的申訴管道在台北市是勞動局，其他 縣市可能是勞工局或勞工處「勞動基準法權益簡介」 底下有申訴 ...
