未分類其他餐飲業。（依行業標準分類第6 版） 家事服務業。 （二）不適用之各業工作者 公務機構﹝技工、工友、駕駛人、臨時人員、清潔隊員、停車場收費員、國會助理、地方民代助理除外﹞之工作者 ...
建築業：建築師事務所之個案經理人員、建築規劃設計人員、工地監造人員。建築及工程技術服務業 之計劃主辦人員、專業規劃設計人員、工地監造人員 電影片映演業：主管人員 管理顧問業：管理顧問 廣播業：發射台、轉播台等擔任輪值班務之工務 ...
曾美莉剛到一家公司上班，報到時人資主管告訴她：「公司採責任制，超時工作沒有 加班費。」 曾美莉心想：「責任制？很多公司都採用啊！」工作不久後，曾美莉加班的 頻率越來越高，現在幾乎每天都要接近10點才有可能離開公司。長期下來，曾美莉 覺得體力越來越難負荷，主管也似乎沒有彈性調配她工作時間或休假的跡象，讓她 內心的 ...
2015年3月4日 - 根據勞基法84條之一規定，工作性質是「監督、管理人員或責任制專業人員」、「監視性或間歇性之工作」、「其他性質特殊之工作」才適用責任制，還明文規定，包括房仲、航空公司空勤組員、醫療保健服務業部分場所及人員、托兒所保育員，甚至細到總統辦公室工友、中央銀行首長隨扈等20類工作項目，才算是責任制。
2010年10月1日 - 未分行業：事業單位之首長、主管以及獲有配車人員之駕駛 金融業：銀行業經理職以上人員、信用合作社經理級以上人員、證券商之外勤高級業務員及依「證券商及業務人員管理規則」領有證照的業務員 資訊服務業：主管人員、系統研發工程師與維護工程師 法律服務業：主管人員、法務人員 廣告業：經理級以上人員及創作 ...
責任制（Exempt Employee）存在某些崗位上，原本是指管理、高階、專業人士，或是創意工作者，因為本身的特殊性質，而不必受到固定上下班時間限制，完成自己負責的工作後即可下班，不需打卡記錄出勤時間的工作責任制度。
行政院人事行政總處事求人機關徵才系統就業資訊 歷史新聞 業務專區 勞動基準法修法專區 107年勞動基準法修法條文 修正勞動基準法施行細則部分條文 勞動基準法第34條及第36條例外情形 勞動基準法修法宣導資料 ...
23.建築及工程技術服務業 之計畫主辦人員、工程規劃設計人員、監造人員。 （90.8.16勞動二字第0039746號公告 ... 29.於經濟部商業司公司登記歸屬於生物技術服務業（營業項目代碼為IG ）之事業單位所屬實驗室及研究室之研發人員 ...
責任制（Exempt Employee）存在某些崗位上，原本是指管理、高階、專業人士，或是 創意工作者， ... 休假）的職業，根據勞基法第84條之一只有13種，包括資訊服務業的 主管人員、工程師，法律事務所的法務人員，保險業務員，房仲人員，廣告企劃人員、 ...
2018年2月1日 ... 勞基法第84條之一為俗稱的「責任制」，勞動部一月三十一日下午釋出行政院公告 預告文字，導遊、領隊人員和殯葬服務業禮儀服務人員納入第84條之 ...
