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2016年4月25日 - 謝瑞珊，政大資管所畢業，五年多獵頭（headhunter）經驗，看盡上萬封履歷，也看盡產業盛衰，於是成立部落格警世，因為太愛台灣，希望讓更多人洞察職場的真相：「為自己奮鬥，不是為老闆」。 講話犀利直白，一語中的，認為每個履歷都是一個故事，都是職涯借鏡。 現職瑞星管理顧問公司，擅長人才招募，職涯規劃與中 ...
A．工作樂趣. 半導體，以研究的角度來看，是一種高科技。但晶圓代工，其擺脫不了 工廠的本質。台積有一千個碩士、二百個博士，其中大概只有10%是在做先進的製程 ..... 的華虹，Motorola的天津廠都有0．35um的製程，雖然，因為政治的因素，他們 沒有辦法得到先進的製程設備，可是，在台灣請一個工程師，在大陸可以請十個，在 台灣租 ...
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2016年10月11日 ... 這篇開誠佈公要來分享我所知道各種業務們的薪資水準、以及如何談薪水，如何不會 獅子大開口，又同時拿捏得當自己跟老闆雙方立場的薪水。 首先先把不同種類的業務 分類，以防搞混，先看負責的產品是甚麼，就可以知道如何分類：如果是銷售給企業端 或公司行號就是B2B，反之就偏向B2C；每個都幾乎會分成開發／ ...
TOEIC多益英語測驗-台灣區官方網站，是美國ETS台灣區總代理忠欣公司設立，提供多益系列測驗(多益測驗、多益口說與寫作測驗、一日考、二日考)資訊，包含測驗日期及考區、成績查詢、線上報名、測驗指南、多益簡介…等，隨時更新官方最新消息。
100萬 每五位有一位年收入超過百萬.佔比22% 1/3+ 訂閱期間，每3人就有1人升遷加薪 33歲 平均年齡33歲的新世代 NO.1 博客來2013財經企管類累計9個月銷售第1 50萬 歷年參與品牌活動人數 5000+ Y世代管理影響5000位企業決策者
我們是一群在2009年，農曆年前後被台積電裁員，且裁員時被脅迫要求簽下協議離職同意書，台積電不願核發「非自願離職證明」的員工。從0215~0514，我們爭取到 1.勞基法11條2款(業務緊縮)之非自願離職證明
比方說很多年前我加入一家外商公司的時候，公司和我議定每個月的薪水是55000 ... 而身為一般求職、轉職的工作者，建議大家一定要有清楚的概念，謀職時就算薪資結構的細節談不清楚，但就像版主講的，一定要談好 "固定薪" 的部分，而不要太相信變動 ...
美科技業薪資與福利讓人望之興嘆，而不同調性的科技公司重視的重點人才也不盡相同。《科技新報》曾報導過蘋果公司主要職務年薪排名，最近 Business Insider 根據美國人力資訊網站 Glassdoor 調查，整理出 Google 主要職務年薪排名，在蘋果較為吃虧 ...
