2018年2月14日 - 最新訊息一手掌握！ 勞資記者-夏明定. 勞動部法規委員會昨（13）日僅通過15種行業可適用七休一之例外，其餘全遭保留。而年節將近，勞動部原本預告包括遊覽車客運業、公路汽車客運業、市區汽車客運業、汽車貨運業、汽車路線貨運業、汽車貨櫃貨運業、倉儲業、水電燃氣業、加油站業可適用七休一之例外，現在則遭 ...
前言 勞動基準法係依據我國憲法第153條，「國家為改良勞工及農民之生活，增進其生產技能，應制定保護勞工及農民之法律，實施保護勞工及農民之政策。」的規定而制訂。 勞動基準法係規定勞動條件最低標準，為保障勞工權益，加強勞雇關係，促進 ...
2009年1月1日 - 超時工作的定義. 超時工作俗稱加班，指僱員在正常工作時間以外提供的工作。 超時工作的安排. 一般情況下，超時工作必須得到僱傭雙方的同意，而且提出的一方必須備有證明對方. 同意的紀錄（超時工作的協議書範本請參見《勞動關係法》 － 書面文件範本集）；在. 此情況下，僱員有權收取平常報酬加20%額外報酬。
2018年3月1日 ... 年初，三讀通過的《勞基法》修正案於3月1日上路！2月27日，勞動部也公告勞動基準 法施行細則修正條文、《勞動基準法》第34條第2項但書適用範圍及第36條第4項指定 行業，同樣於3月1日生效。其中，有7個比較重要的修正，經理人月刊幫你整理如下： ...
律師蔡尚宏：「每3個月」加班上限的解釋. 1109. 出版時間：2018/01/24 00:02. 新修《勞基法》第32條第2項但書規定「每3個月」加班時數不得超過138小時，如何計算頗有 ...
只可在上午7時至晚上7時之間）. 每星期工作時數, 48 小時. 每星期工作日數, 6 天. 連續工作時數的上限. 5 小時，其後須有不少於半小時的用膳或休息時間。
香港的法律. 除了對婦女和青少年，香港的法律並無對僱員的工作時間作出任何規定。 ... 周總工作時間（不計加班）可超過四十八小時，但連續兩周工作時間不得超出九.
我各得係公司想慳錢囉 , 因為佢編我番6-11 (5個鐘) 連續工作時數的上限5 小時，其後須有不少於半小時的用膳或休息 令我各得佢係度走緊法律'喇' 首頁 Mail 新聞 ...
各位大大好：我現在在超市打工，是個工讀生，但我這幾天排了八天連續上班，有三天是八小時，其餘五天是6.5 ... 的工作時間依勞動基準法第 30 條規定，每日正常工作時間不得超過8小時，每週48小時,每2週工作總時數不得超過84小時。
勞工如果在「休息日」跑去上班，依規定可領到較多的工資，增加的錢會隨當天工作時數 ... 此外，「休息日」的上班時數要納入每月加班工時上限 46 小時計算，雇主就不能在柪你的加班時數， 而且同樣受到 1 日工時不得超過 12 小時的限制 ...
