依據爆竹煙火管理條例第3 條，中華民國行業標準分類所列未分類雜項化學製品製造業涵蓋火藥製造，爆竹煙火屬化學製品，爆竹煙火批發業適用化學製品批發業. 主旨：所詢有關爆竹煙火批發業是否適用勞工安全衛生法之疑義一案，復如說明，請查照。 說明：一、復貴所100 年8 月9 日勞北檢綜字第1001570567 號函。 二、按本會82 ...
稱勞委會工作資格及審查標準條文第 13 條規定，訂定經濟部工業局 審查製造業申請引進外勞作業要點以下簡稱工業局作業要點 ， 並據 以協助勞委會辦理案件資格審查作業 ...
在跨國性服務的領域裡，我們嚴格把關勞工之素質，提供最優質的勞工，外籍勞工引進、人力派遣服務、宿舍服務，成為全方位人力資源服務之私立就業服務機構。
以第一個期滿的工人為主，在其到期前4個月可申請重招，不同外勞到期日在4個月內可一起辦理求才，若超過4個月則須各別辦理求才。 Q:工業局函的有效期限是多久? 以舊3k申請之工業局函有效期限為1年。以新3k五級制核發之工業局函有效期限為3年。 Q:雇主的員工若有團保或意外險，外勞想加保可以嗎?加保方式跟本國勞工一樣嗎 ...
申請作業流程. _ .... 人死亡證明書。 雇主及受照顧者或被看護者之戶口名簿影本。 入出國機場相關單位受理家庭看護工行蹤不明之紀錄影本。 外國人轉換雇主或工作許可函影本。 AF-045外籍家庭看護工累計工作期間延長至14年評點申請書(外籍勞工符合看護工評點制，欲申請工作期間延長至14年者應檢附). 家庭看護工- 接續聘僱許可 ...
製造業與營造業雇主申請 聘僱外勞作業流程圖 ` ` 於聘期屆滿前15 日前離境者，應向 縣市政府辦理終止聘期驗證 ... 無法募得本國勞工 雇主檢附文件 辦理招募許可 審核獲准 核發招募許可函 承接外勞3 ...
雇主應於外勞入國後“十五日內”，持本部核發之招募許可函、外勞護照、在職 ... 於重入國許可有效期限內返台者，應向本部申請同意該外勞再入國許可，始可辦理入國。
答: 有關雇主因故無法於招募許可函有效期限屆滿前完成家庭外籍監護工之引進手續者，得於招募許可期限屆滿前後三十日內申請延長三個月之招募許可期限，並以 ...
遞補菲勞 工作年限應達一年六個月. 4.遞補印勞 工作年限應達二年. (含展延期間). 六、遞補函已申請下來有何限制？ 六個月內得引進或承接外勞。 七、遞補工作效期 ...
2006年3月27日 - 遞補是不管如何都可以使用外勞的時間到三年，承接的話，只能用接續到外勞的剩下的年限，若您用遞補函去"公立就業服務站"承接外勞的話，外勞 ...
