業界不能說的秘密今天就我來稍稍揭露吧首先一般保險公司很少有45% 一般都是2x~3x% 最多40% 45%得產品很少多數在外商公司才有這麼高 而且並非所有產品都這麼高定期的醫療的和其他雜七雜八少則2%多則2x%而已真的賺很多嗎???? 業界每年加入的人很多但陣亡的人更多簡單來說每年進入保險業有100人隔年出去的有110 ...
遠雄人壽保險事業股份有限公司(總公司),人身保險業,「立足台灣永續經營」 從自身做 起、珍愛自己、疼惜親人，讓愛傳出去，是遠雄人壽創立初衷，也是永續經營的使命及 願景。 遠雄人壽成立於1993年12月10日，在堅持「資本大眾化，經營公開化」的理念 下，成為國內唯一經過公開募股而設立之大眾化人壽保險公司。 我們重視每一位客戶 ...
「立足台灣 永續經營」 從自身做起、珍愛自己、疼惜親人，讓愛傳出去，是遠雄人壽創立初衷，也是永續經營的使命及願景 ... 一位客戶，提供保戶真誠、專業、完善的服務，致力健康醫療、退休照護、殘扶長照商品的研發 ...
服展專員(宜蘭)-內勤編制-遠雄人壽保險事業股份有限公司(總公司)-宜蘭縣宜蘭 服展專員 宜蘭)-內勤編制工作,位於宜蘭縣宜蘭市,日班,1.經營公司保戶服務2.保險商品推廣3.內勤編制，保障底薪加優渥之績效獎金,意者請上1111投遞履歷表安排面試 ...
標題Re: [經驗] 關於遠雄人壽（離職員工經驗談）（文長） ... 我不排斥做業務但是我會 希望可以從業務助理開始學習當初我也是衝著遠雄的名氣進去的 ... 的都是屁（至少 我那個年代我以前的學校是這樣） 介紹完公司制度的時候有填一張 ...
其實不管你選什麼，到最後都是「業務」 那些選項都是幌子，行政沒錯，主管要你去 ... 兩天職前訓練： 第一天就是遠雄九大事業介紹，第二天就露出原形要你去推銷 .... 然後她們的制度是,當你做滿10件,你就升主任,就不需要做任何業績, ...
... 好了，我不建議你去第一個要請教你的是，面試你的遠雄副總姓啥名啥? ... 期間當然也同時面試其他工作） : 而該儲幹錄取後的工作內容如下： : 1.
最近我有朋友要進遠雄人壽他說前三個月保障底薪三萬五(是真的嗎) 第四個月 ... 真 的就如我上面所敘述的那樣嗎想請在遠雄上班的業務員回答我^^ 或是知道的人PS.
2007年10月3日 ... 保險業務員不可以是只坐在位子發呆錢就會進來.這是不 ... 我是遠雄人壽陳小姐提供 資料與回答給您參考! 一般來說保險業的業務員都是沒有底薪的!
2009年2月25日 ... 我記得是2萬初不過最後還是要去拉保險因為你還要和業務員一起去上課之後你要 處理客戶保單問題沒多久...你也是業務員.
