保全業很特殊，你可以說他是月薪工作，也可以說他是時薪工作，因為你的工作與時 薪息息相關，好比說他說月薪兩萬四，但是算算每個月要上240小時班，那麼你請 一天12小時的假就是扣掉1000元薪水，不是24000/30=800，你加一個班12小時， 公司就給你1000，有人說一小時基本時薪不是98？怎麼會有不到98吧？可是它月薪 給 ...
復查勞動基準法第21條第1項規定：「工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。」 基本工資自106年1月1日起調整為每月新臺幣（以下同）21009元；每小時133元；前者 係指勞雇雙方約定按「月」計酬，且依法定正常工作時數上限（每週40小時）履行勞務 之最低報酬，後者則係勞雇雙方約定按「時」計酬者單位時間之最低報酬。 前開每月 ...
事業單位與保全員約定月薪高於前述月薪最低標準時，從其約 定，並將約定月薪帶入上述月薪最低標準。 2、「時薪制，經主管機關核備約定書者」，薪資應依約定書每月正 常工時為計算基準，例如約定書核定每月正常工時250小時，事
加發2 天薪資。保全業勞動條件參考資料，2006/5/11，第8頁，共8 頁，臺北市政府勞工局勞動檢查處 討論三：特別休假如何排定？因保全員每月休假天數已達10-11 天，故大半公司皆未排定保全員之特 別休假，如再將特別休假另行排入，勢必增加成本及營運 ...
請先不要看到［保全］就關掉，長榮警備和你想的不一樣。 退伍以後，原本要在家中的 製麵工廠幫忙，但是因為眷村改建沒有安頓三廠市場的計畫，加上大環境的變遷， 生意沒有當兵前來得好，所以出來找工作。 學文的男生說真的沒甚麼工作機會，大都 只能靠國考找飯碗，我沒那個本錢可以不工作靠積蓄拼國考，所以選擇且戰且走的 策略。
我自己本身也在保全業工作(長榮警備),我駐點在台北, 我月休10-11天(大小月的關係 ),一天12小時,固定日班,每月實領30000出頭,年終最少都有2個月(不過是底薪2個月, 底薪16500),7月運氣好的話會領紅利4000-6000元,三節會有公司自己做的禮盒(長榮 空廚),但是沒有禮金,我今年27歲進公司3年多,下個月升駐點幹部薪水多3000-5000( ...
2017年3月8日 ... 保全人員勞動權益宣導. 一、 查保全業保全人員業經公告為得適用勞動基準法第84 條之1. 規定之工作者。雇主可依該條規定，與工作者以書面另行約定. 工作時間、例假 、休假、女性夜間工作，並報請地方勞工行政. 主管機關核備後，不受第30 條、第32 條 、第36 條、第37 條、. 第49 條規定之限制。基此，勞雇雙方前開 ...
根據勞基法規定 加班費計算當日加班兩小時以內每小時工資應為當日每小時工資* 1.33 例如你每日工資為1200 每小時工資為150 這樣來看你加班時數在兩小時內的計算方式為 150*1.33≒200元(加班時數每小時200元) 若加班時數超過三小時者每小時工資應為當日每小時工資*1.66 例如你每日工資為1200 每小時工資為150 這樣來看 ...
長榮保全非一般的“人頭”保全公司；如非駐點擴增人員方面不 會調動頻繁。 有的保全公司白天上班到了日夜班交班時還不知道是誰來接班。 論發展性~ 長榮保全而言，只要你的服務態度優良經幹部及公司考核及格後 可依駐點增加或幹部異動而晉升幹部，時間一到( 三年) 可以參 加副督考試。 論薪資結構~ 長榮保全薪資結構皆按勞工 ...
保全薪資計算公式。主題: 回復： 保全業(駐衛警)時數，台北市限288小時及薪資計算 2011-11-24, 1:47 am 是ㄚ 沒有人還不是要連班 ... 且三萬元等於一個人。找到了保全薪資計算 ...
