僱主意外責任保險是針對受僱員工在執行職務（也就是工作中）發生意外事故時，僱主對員工的民事責任，可轉嫁由保險公司承擔。員工是公司最大的資產，雇主除應提供完整的員工福利計劃，使員工獲得充分保障，亦須注意其所負擔之社會責任與法律風險，免於意外事故發生時，影響企業形象與財務負擔。
雇主意外責任險承保範圍. 1.被保險人之受僱人在保險期間內因執行職務發生意外事故遭受體傷或死亡，依法應由被 保險人負責賠償而受賠償請求時，本公司對被保險人負賠償之責。本公司依前項對被保 險人所負之賠償責任除本保險單另有約定外，以超過勞工保險條例、公務人員保險法或 軍人保險條例之給付部份為限。 2.本保險單所 ...
我國意外責任保險之發展 民國四十三年 員工信用保證保險 四十九年 押標金信用保證保險 經紀人信用保證保險 五十一年 玻璃保險 五十二年 電梯意外責任保險 五十四年 住宅抵押貸款償還保證險
活動綜合責任保險投保試算 ... 公共意外責任, 每一個人體傷責任. --請選擇--, 200萬, 300萬, 400萬, 500萬. 每一意外事故體 ... 本保險契約之最高賠償金額： ，總共保費： ...
的遊樂場或營業場所有無投保公共意外責任保險？28,投保公共意外責任險保費怎麼算？29,投保公共意外責任險保額怎麼訂？30,電梯每個百貨公司都有，過去也發生民眾受傷甚至死亡的事，為什麼公共意外險不保？
短期費率. 第一產物公共意外責任保險. 凡保險期間不足一年或被保險人中途要求退保者，應按下列之百分比計收保險費：. 保險有效期間. 應收全年保險費之百分比.
僱主責任保險係指承保被保險人之受僱人在保險期間內因執行職務發生意外事故 遭受體傷或死亡，依法應由被保險人負責賠償而受賠償請求。
保費計算公式： A × P1＋ B × P2 A：月投保實領薪資總額－勞保月投保薪資總額 P1：超過勞保月投保薪資部分費率 B：勞保月投保薪資總額 P2 ：勞保月投保薪資費率 ...
1,吃人「頭路」的人可以享有哪些保險 ？（勞保、健保、團保以及雇主責任保險） 2,已有勞保、健保、團保，為什麼還需要雇主責任保險 ... 18,責任保險大致上包括哪些種類 ？國內推展情況如何？保障範圍如何？19,幾次事故如停車塔大火、福國化工爆炸等 ...
職災補償，勞保及團險得抵充雇主責任。 勞基法第59條： 勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之 ...
