零售（Retail）零售：向最終消費者個人或社會集團出售生活消費品及相關服務，以供 其最終消費之用的全部活動。這一定義包括以下幾點：1．零售是將商品及相關服務 提供給消費者作為最終消費之用的活動。如零售商將汽車輪胎出售給顧客，顧客將之 安裝於自己的車上，這種交易活動便是零售。若購買者是車商，而車商將之裝配於 汽車上 ...
零售業（Retail Industry）零售業是指以向最終消費者（包括個人和社會集團）提供所需商品及其附帶服務為主的行業。 零售業沒有一個統一定義。目前比較主流的零售業定義分為兩種：一種是營銷學角度的定義：認為零售業是任何一個處於從事由生產者到 ...
零售業是香港服務業一個重要行業，銷售貨物種類繁多，包括食品、酒類飲品、衣物及耐用品等。以公司分類，包括大型連鎖店、超級市場、百貨公司、及專門店。教育局協助零售業推行資歷架構，旨在透過鼓勵持續進修、終身學習，提升從業員的能力 ...
2015年1月21日 - 書名：零售業管理：理論與個案分析，語言：繁體中文，ISBN：9789572197349，頁數：484，出版社：全華圖書，作者：伍忠賢，出版日期：2015/01/21，類別：商業理財.
協會自2010年開始支持政府推廣零售業資歷架構，鼓勵零售從業員終身學習。 資歷架構把資歷劃分為七個級別，由最基礎的第一級至最高的第七級，涵蓋學術、職業及持續教育界別的資歷。 https://www.hkqf.gov.hk/retail/tc/home/index.html. 《能力標準說明》. 《能力標準說明》是一套以「能力單元」為基礎的資料冊，為僱主在員工招聘、 ...
以公司分类，包括大型连锁店、超级市场、百货公司、及专门店。教育局协助零售业 推行资历架构，旨在透过鼓励持续进修、终身学习，提升从业员的能力水平，推动行业 ...
零售業得以持續蓬勃發展，推行資歷架構是其中一個重要關鍵。資歷架構為從. 業員 提供 .... 在零售業，我如一張白紙，公司安排我修讀『基礎電子. 電器零售證書課程』、『 ...
僱員, 僱主, 培訓機構. 目標清晰為前程鋪路. 進階路徑讓從業員了解個人的事業發展 前景和晉升之路，確立事業目標。 有助招聘人才. 資歷架構提供客觀的標準，讓你 ...
[详细阅读]【零售业组织架构设置】网友提问，专家在线解答，一共有10个相关 ... [详细 阅读]架构及各岗位职责总经办部门职能： 1、 督促、检查各部门贯彻落实公司决策、 ...
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