2018年2月14日 - 最新訊息一手掌握！ 勞資記者-夏明定. 勞動部法規委員會昨（13）日僅通過15種行業可適用七休一之例外，其餘全遭保留。而年節將近，勞動部原本預告包括遊覽車客運業、公路汽車客運業、市區汽車客運業、汽車貨運業、汽車路線貨運業、汽車貨櫃貨運業、倉儲業、水電燃氣業、加油站業可適用七休一之例外，現在則遭 ...
熬了一年，盼著盼著，終於要領年終獎金 了。 台灣最具影響力的商業財經媒體 雜誌訂閱 書籍購買 客服中心 ... 32歲餐飲業副理，年薪破百萬！他嘆：大家都想高薪，但真正拚的年輕人「1百個也找不到1 ...
勞基法有關獎金或紅利的規定是在第29條，這項規定只說明「企業如果年終結算有賺錢，應該給予員工獎金或紅利。」並未定義在法律規定範圍內。員工年終獎金的權利來源，端看各公司的工作規則或勞動契約的內容。
越是接近發年終獎金的時刻，員工的心情更是既期待又怕受傷害，擁有日出茶太，杏子豬排等餐飲品牌的六角集團，今年因為獲利創15年來新高，大手筆發放12個月的年終獎金，讓上班族相當羨慕，而其他餐飲集團，像是王品、美食達人和雅茗等 ...
年終獎金發放辦法（範本A） 第一條 【實施目的】 集團(下稱本集團)公司為慰勞員工長年辛勞，鼓勵員工戮力達成工作目標，激勵員工之工作士氣，特遵循公司政策、工作規則等制訂本辦法。 第二條 【適用範圍】 凡本集團所屬各關係企業如向日 ...
工廠人員 發放辦法範本範例 利潤中心員工分紅發放辦法範本 目標對象 一、企業負責人及高階經營管理主管 二、研發、業務 、生產、行政單位高階主管 ...
比方說很多年前我加入一家外商公司的時候，公司和我議定每個月的薪水是55000 ... 而身為一般求職、轉職的工作者，建議大家一定要有清楚的概念，謀職時就算薪資結構的細節談不清楚，但就像版主講的，一定要談好 "固定薪" 的部分，而不要太相信變動 ...
引述《wingff0409 (~_~)》之銘言： : : 本魯自營餐飲業，真心想請教各位一個問題。各位挑選工作的標準是什麼呢？ : 1.薪水/時薪: 2.年終、三節、尾牙: 3.
2018年1月29日 ... 據中央社報導，調查顯示，年終獎金發放依據，多數企業參考「個人績效」（61%）、「 員工年資」（22.1%）及「部門績效」（21.8%）等多項考核標準。僅1成4 ...
2018年1月29日 ... 歲末，各大企業陸續公布年終獎金，中租企業年終最高15個月；鴻海集團董事長 ... 員工年資」(22.1%)及「部門績效」(21.8%)等多項考核標準來發放。
