勞保的「改革」當然是關鍵，不過「軍公教」問題的複雜，卻足以把版面都搏掉，我們這裡先處理「軍公教」的事情。 首先，我用下面這個架構，來理解「軍公教」年金改革的問題： 左邊這張【圖一】，我把「軍公教」的退休給付，分成兩堆：一種是 ...
勞保長期採低費率高給付，開辦逾60年已邁入. 成熟期，符合請領老年給付條件者越來越多. •98年勞保年金實施，加上人口老化及少子化趨. 勢，財務嚴重失衡.
2017年2月15日 ... A：, 一、, 勞保因為長期採低費率高給付，98 年年金實施後，加上高齡化及 ... 不可能 讓勞保倒閉，所以改革方案裡已規劃由政府每年編列預算撥補一定 ...
2017年3月6日 ... 年金改革草案將於4月提送立法院審議，其中勞保年金改革內容攸 ... 元），二是勞保 普通事故保險費率在因應2009年1月1日實施勞保年金制度後，已 ...
A：一、勞保因為長期採低費率高給付，98 年年金實施後，加上高齡化及少子化的 ... 勞保倒閉，所以改革方案裡已規劃由政府每年編列預算撥補一定金額（例如103 年開.
2013年4月25日 ... 大綱：一、現行勞保年金制度實施並無失當，何需改革？ ... 一）以一般勞工平均30年 工作年資來設算，改革方案欲調整至180個月，等於用勞工、工作年資的一半來計算 平均薪資， ... 例如103年開始實施新制度，104年起申請年金是採計.
勞工保險年金改革，是中華民國（臺灣）的一項年金改革制度，行政院在2013年1月30 日針對勞保年金提出改革方案，若不改革勞保基金預計民國116年破產，主因源於 ...
2017年4月6日 ... 年金改革之火燒了大半年，直到國是會議前蔡政府才端出方案，最大的 ... 以民國104 年的勞保精算報告第39頁的估算說明，當時符合請領條件者若年齡在55至65歲間， 103年之平均薪資35,832元，當採計期為5年 .... 勞保年金制度實施前，清算勞保潛藏 債務總額，建請自2009年起分十年 .... 兩年斷四國斷交潮何時了？
比較重要的部份我在這邊來強調，第一個部份年金改革會的確是需要. 來解決我們 現在 ... 保護及法律不溯及既往原則，就是從新進人員開始實施，已退休者要. 適用舊 法， .... 的計算，月領的計算方式是以勞保加勞退的方式來計算，事實上其實. 這樣會 有高 ..... 論何時通過，都會追溯至99 年1 月1 日，但歷經103 年立法及104. 年修法， 只有 ...
制度之全貌，爰國家發展委員會於103 年1 月成立後，由人力發展處之老年經濟. 安全 科同仁 ... 年起推動年金改革之背景、改革原則及研議過程、改革方案內容、改革效益 與衝. 擊評估、 .... 現行社會保險之給付可分為一次給付與年金給付，勞工保險與國民 年金 .... 老福利生活津貼，於國民年金保險實施後轉為老年基本保證年金，領取人數.
