序號 問題 解答 分類 1 特休假優於勞基法的天數可以另外延期嗎? EX: 一年給 7 天，公司給 14 天，休了 10 天，剩下 4 天的特休假可以延後 3 個月放嗎? 優於勞基法的勞動條件，依函釋規定是可以經由勞資協商同意後實施，因此優於部分的執行作業，是可以 ...
第參章 外商在當地經營現況及投資機會 一、外商在當地經營現況 依據巴西中央銀行資料，2015年巴國外人投資額為579億700萬美元，較2014年之560億9,900萬美元，增加3.22%，主要投資國家依序為荷蘭115億7,300萬美元（20.0%）、美國66億4,700萬美元 ...
資料來源：日本經濟產業省「2012年經濟整體活動調查」 四、政府之重要經濟措施及經濟展望 （一）重要經貿措施 1、推動「新三支箭」經濟政策及「一億總活躍社會」政策： 日本安倍首相於2015年10月7日進行第三次內閣改組，其中為推動安倍 ...
[外勞申請資格及挑選引進] 民眾申請家庭外籍看護工，被看護者需每3年到醫院重新接受評估，那些對象可適用家庭看護工重新招募免評機制？
萬通人力集團從外籍勞工引進服務，進而提供外籍勞工生活住宿服務，並將服務從企業延伸到外籍勞工個人，也將服務範圍從外國籍擴展至本國人力，提供本國人力派遣服務、代理召募服務、考勤計薪服務、勞務外包服務及企業管理顧問等。萬通人力集團 ...
我想請問ㄧ下，這個表是依照薪水多少來分顧主跟自己要分擔多少的勞健保是嗎，通常我繳費勞健保是ㄧ起付，三個月5600，這樣看表格意思是顧主要分擔2825是嗎？是 ...
2017年11月8日 ... 檔案名稱, 請選擇格式, 下載次數. 1, 勞工保險投保薪資分級表(107年1月1日起適用), Word檔案 Adobe Reader(Pdf)檔案 ODT檔案, 715057. 2, 勞工 ...
超過三十日除斥期間而終止契約，終止契約不合法，就無法要求資遣費。 如果除了向勞保局申訴低報之外’又同時向勞工處申請勞資爭議協調解’ 是否也會有三十日除斥期間而終止契約，終止契約不合法，無法要求資遣費的問題?
勞健保保費對照表 (適用對象：一般本國人) 105年1月1日起適用 級數 投保級距 勞保費 健保費 合計 備註 本人負擔 雇主負擔 本人負擔 雇主負擔 本人負擔 雇主負擔 1 20,008 400 1,401 282 906 682 2,307 健保費率、平均眷口數調整
103年7月1日起投保薪資分級表修正，勞保逕調作業及相關注意事項 ... 新修正分級表第1級月投保薪資金額修正為19,273元，原表第1級19,047元及第2級19,200元刪除，原第3級20,100元遞移為第2級，餘級次均 ... 瀏覽次數 : 0 更新日期: 2014-06-17.
