遠揚營造工程股份有限公司,其他營造業, 遠揚營造工程股份有限公司創立於民國71 年，主要從事營建水泥相關業；擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『誠勤僕慎』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、 ...
統計．調查 製造業產值國內含量之衡量 許皓評、呂理添 能源轉型 翻轉未來 廖鈺郡、王笙美 友善臺中 有愛無礙 李秉錡、吳銘陽 ... 從工商普查與運輸倉儲業調查探討物流業之發展 何鐘文、趙宇涵、蔡秀美 論述 專論．評述 工商及服務業普查提供的重要 ...
後來面試EMC工程師，這邊主要是在做車用EMC，非常有前景，主管說，目前總經理 ... 公司是我唯一願意二面的公司，在新店的研華大樓，具傳聞風評沒那麼好，會放無 薪假，面試會考試，依舊考電子電路，電子電路裡面也有程式語言的部分，電子 ...
我們致力於營造創新、具挑戰性且利潤分享的環境，提供具吸引力、具激勵性的薪資福利方案，讓員工能夠竭盡所能地發揮所長，與企業共同成長並共享利潤。 ..... 一直以來，HTC積極延攬各類專長研發替代役青年與我們一同努力，歡迎資工資管、電子電機、多媒體工程、通訊工程、機械工程、視覺設計、工業設計、光學、物理等相關背景役 ...
宏達電（HTC）去9月將手機代工（ODM）部門賣給Google，旗下2000名研發人員成為Google員工，當時宏達電董事長王雪紅為激勵員工士氣承諾，「留任者薪水絕不會比去Google的人少」。如今，宏達電員工怨嘆「轉職Google同事年薪幾乎都加了3成，但我們 ...
[閒聊]你如果失業很久，會去日月光工作嗎? 時間 Tue Apr 16 05:36:53 2013 ... ※ 引述《golover (再見我的愛)》之銘言：: 最近日月光老闆哭哭說要徵才6000 人，都找不到人: 在高雄以技術員的薪水3W來說算還可以 ...
各位好，我目前在火腿腸擔任主任工程師，年薪不算特別高(約120)，工時時長時短(平均 10~11小時，尖峰時期可以到13小時，星期一到星期六，沒有加班費)。 目前我有一個選擇，在一家未上市新創公司擔任資深工程師(沒錯，降級了)，但是工時固 定8小時 ...
2007年8月15日 - 宏達的職等有十幾職等不包含管理階層的分法. 基本上看能力跟年資會持續調整. 剛進公司就9職等很不錯了. 薪資,我覺得HTC給得還OK. 同職等內 ...
2010年11月14日 - 不會因為我知道我要什麼在HTC領的還是比趨勢多雖然CP值完全不能比. → ubei:工程師還 ... 推cwfy:問一下htc 9職等算資淺嗎? 碩士新鮮人進去幾 ...
2015年4月26日 - 認真回雖然htc跟幾年前動不動分紅就300-400萬差很多但是現在cp 值也不差: 在裡面的 ... andyjon: 有人知道目前HTC個職等的薪資範圍嗎？我說的 ...
