員工滿意度（Employee Satisfaction,ES） 員工滿意度又稱雇員滿意度,是企業的幸福指數，是企業管理的“晴雨表”，是團隊精神的一種參考。員工滿意度是指個體作為職業人的滿意程度，也就是個體對他所從事的工作的一般態度。是組織成員對其工作特征的 ...
賴惠德 國立臺灣大學心理學研究所博士 佛光大學心理學系副教授 郭建志 國立臺灣大學心理學研究所工業與組織心理學組博士 政治大學心理學系副教授
16. 16.關於各激勵理論的論述，下列何者錯誤？ (A) McClelland 的三需求理論，是指成長、關係與權力三者 (B) Herzberg 試圖區分工作本身與工作外兩種因素的效果 (C) Vroom 的期望理論以努力與績效、績效與報酬、報酬與其吸引力三者關係來解釋員工行為 (D)增強 ...
受过科班教育的HR专业人员，大都学过组织公民行为(Organizational Citizenship Behaviors, OCB)，它意指员工愿意投注心力于职责以外工作之行为，例如帮助其他 ...
組織公民行為（Organizational Citizenship Behavior， 簡稱OCB）Demnis Organ 教授將組織公民行為定義為：未被正常的報酬體系所明確和直接規定的、員工的一種 ...
组织公民行为（Organizational Citizenship Behavior， 简称OCB）Demnis Organ 教授将组织公民行为定义为：未被正常的报酬体系所明确和直接规定的、员工的一种 ...
2006年10月19日 ... 什麼是組織公民行為(Organizational Citizenship Behavior, OCB)?它包含那些構面 ？在實施績效管理的過程中，是否應該將組織公民行為納入績效 ...
2008年11月12日 ... 組織公民行為(OCB)一詞，在眾多關於組織行為的論述中都會提到此一概念。簡單來 說，是一種組織成員對於組織績效有正面貢獻的自發性行為。
有關公民投票法就全國性公民投票審議委員會之規定，下列敘述何者錯誤？ 行政院 公民投票審議委員會，置委員21 人，任期3 年，由主管機關提請總統任命之 委員 ...
组织公民行为( Organizational Citizenship Behaviours ,OCB) 指的是有益于组织， 但在组织正式的薪酬体系中尚未得到明确或直接确认的行为。OCB 至少由七个维度 ...
