提高人員的使用效率和生產率，避免人力成本的增加。現代人力資源管理把人看作“人力 資本”，這種資本通過有效的管理和開發可以創造更高的價值，能夠為組織帶來長期的利益，即人力資本是能夠增值的資本。這種認識與傳統人事管理對人的認識的 ...
**課程題綱** 在企業管理的領域中，人力資源管理是企業管理最基本的五大功能之一。人力資源管理基本上會牽涉到幾件事：員工如何進入企業，如何在企業當中適應、學習、成長 ...
數位科技浪潮為企業帶來全新競爭環境，同時也為傳統企業人力資源管理帶來挑戰。中國最大的人力資源媒體公司HRoot總經理暨《人力資本管理》雜誌執行主編唐秋勇，2016年12月下旬來到台北，參與人力資源顧問公司美商宏智
書名：人才管理聖經：向財星五百大學習最佳實務，語言：繁體中文，ISBN：9789863982364，頁數：296，出版社：天下雜誌，作者：許書揚/主筆，出版日期：2017/02/22 ...
台北第20期 王凱諄(功學社) 踏進人資領域資歷僅短短半年，由於本身非人資專業體系出身，年初臨危授命接任此職務時就開始積極的尋找自我進修的來源，花了一些時間研究各顧問公司的訓練課程，我發現協會的認證課程最能符合我的需求。
善用e化培訓與訓練通報預警，確保提供客戶穩定、高效率之服務. 2015-06-25. 台灣第四大的專業產物保險公司－明台產物保險，中華信用評等為目前國內產險業之最高水準TWAAA，標準普爾信用評 ... 的需求，紀錄及維護各預警專案的專案基本資料、預警條件、預警名單、期間及項目(如，應訓實體及線上課程. ... 明台e學院」系統登入頁 ...
Unit 2-1 認識資產負債表 企業實務上有四大報表，包括資產負債表、損益表、現金流量表及股東權益變動 表等四種，本單元先介紹資產負債表。資產負債表（Balance Sheet）又稱為財務狀況表（Statement of Financial
管理是什麼？試舉出自己在企業或非營利組織的案例，來說明管理的流程。 Ans：. (1) 管理係指管理者善用企業或組織各種資源，透過管理功能（規劃、組織、用.
產品導覽 請假單申請、審核與假別統計是每間公司最麻煩、最花人力的地方，能否用最便利的請假系統快速解決這方面的問題，提升公司運作效率？ FusionAT專業考勤系統，是業界唯一採用雲端動態的運算技術來管理請假、加班與出差，並能設定假別 ...
績效評估. 報酬與薪給. 紀律與諮商. 人力資源管理目標. 4. 人力資源管理~跨時代領航 觀點. 第一節管理的基本概念. 表1-1 管理思想演進. 傳統理論時期. 修正理論時期.
