一般人對於人力派遣的印象是什麼？是吸血鬼？還是進入大公司的 ... 事實上不是這樣的，因為除了薪資，還有勞保、健保、就業保險及勞退6%等費用，另外派遣公司開發票還有5%的營業稅，所以雇用一個員工本來就有除了員工領到的薪資之外的其他法定支出，這部分誰都沒拿到，也不是派遣公司賺走的。 我們統計過，平均派遣一位 ...
人力資源管理是指為了完成管理工作中涉及人或人事方面的任務所進行的管理工作。 人力資源管理工作包括：工作分析；制定人力需求計劃以及人員招募；培訓及開發；薪酬及福利管理、績效評估；勞動關係管理等。
台北第15期 余淑琳(東瑞電子股份有限公司) 我除了HR以外的工作，其他什麼都要做的行政管理人員，但因應大陸的組織調整，我必需要負責管理大陸的HR，所以我必需要對大陸的人力資源與勞動關係有所了解，公司也派我來參加此課程。 上了老師的課程後 ...
第一課 知識經濟與綠色經濟時代的人力資源管理__李誠 第二課 人力資源管理策略與企業競爭優勢__黃同圳 第三課 員工招募、甄選與安置__房美玉 第四課 員工訓練與開發__蔡維奇
專業深耕人力資源等相關服務。從建置求才媒體廣告平台、發展人力資源管理系統、中高階獵才、人力派遣及代招募服務到外籍勞工引進並協助雇主宿舍建置與生活管理，並延伸擴展全面性的人力資源顧問諮詢、輔導及企業教育訓練服務，以期「成為人才 ...
類別 公告事項 公告日期 招生資訊 107 在職專班招生面試時間表 下 載 2018.3.16 恭賀張火燦老師榮任本所講座教授 2018.2.14 招生資訊 107 人力資源管理研究所碩士在職專班招生中 網路報名及取得繳費帳號： 106 年 12 月 04 日 ~107 年 03 月 01 日下午 10 時止
訊連科技人力資源部首席顧問蘭堉生. 如何應對年後離職潮全文開放. 我們是一家中 小型企業，員工人數不多。平常都還好，但每次過年後，都會出現一波離職潮。一年 一度的大換血，讓公司陷入不斷訓練新員工的循環，甚至影響到了公司的經營與發展 。面對每年一次的年後離職潮，我們該如何應對？ (本文共1584字). 智薈國際管理 顧問 ...
※2018/2/13 學術界先進們，新年平安： 從 2018 年 1 月 1 日起，人力資源管理學報 (TSSCI) 之編輯團隊正式由國立政治大學企業管理學系接續運作，並由國立政治大學企業管理學系胡昌亞教授擔任總編輯、國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系陳怡靜 ...
數位科技浪潮為企業帶來全新競爭環境，同時也為傳統企業人力資源管理帶來挑戰。中國最大的人力資源媒體公司HRoot總經理暨《人力資本管理》雜誌執行主編唐秋勇，2016年12月下旬來到台北，參與人力資源顧問公司美商宏智
以「專業、用心、關懷、真情」為經營理念，無論外籍勞工或人力派遣，皆透過嚴格甄選與完善的教育及輔導，提供企業穩定的優質服務，以滿足國內企業需求。 本公司提供專業服務並用心培養人才、關懷客戶、照顧勞工，並以真情相待每一個人。
