2018年2月14日 - 最新訊息一手掌握！ 勞資記者-夏明定. 勞動部法規委員會昨（13）日僅通過15種行業可適用七休一之例外，其餘全遭保留。而年節將近，勞動部原本預告包括遊覽車客運業、公路汽車客運業、市區汽車客運業、汽車貨運業、汽車路線貨運業、汽車貨櫃貨運業、倉儲業、水電燃氣業、加油站業可適用七休一之例外，現在則遭 ...
勞動部頒佈的「保全業之保全人員工作時間審核參考指引」規定，一般保全人員「每月」正常工時上限240小時、延長工時上限48小時，總工時上限288小時，人身保全及運鈔車保全「每4週」正常工時上限168 ...
勞動基準法第21條規定：「工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。」，現行基本工資每月為新臺幣（以下同）22,000元，每小時140元。前者係指勞雇雙方約定按「月」計酬，且依法定正常工作時數上限（每週40小時）履行勞務之最低報酬，後者則係勞雇雙方約定按「時」計酬者單位時間之最低報酬。凡適用勞動基準法之事業單位，勞雇 ...
一、 保全業之保全人員業經核定公告為適用勞動基準法第84 條之. 1 規定之工作者，勞雇雙方得另行以書面約定工作時間、例假、. 休假、女性夜間工作等，並報請當地主管機關核備。為確保該. 等勞工之合理工作時間，人身保全及運鈔車保全相較於一般保. 全人員，勞動密度相對較高，爰為不同工時規範。為使各地方. 主管機關審核保全業 ...
依勞動基準法第15條之1第4項規定，勞動契約因不可歸責於勞工之事由而於最低服務年限屆滿前終止者，勞工不負違反最低服務年限約定或返還訓練費用之責任。 若勞資雙方最低服務年限之約定，違反前述勞動基準法第15條之1各項規定者，勞工可拒絕給付約賠償金。 另參照勞動部改制前行政院勞工委員會83 年8 月10日（83）台勞資 ...
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修正規範. 現行規範. 說明. 一、保全業之保全人員業經. 核定公告為適用勞動基. 準法 第84 條之1 規定之. 工作者，勞雇雙方得另. 行以書面約定工作時. 間、例假、休假、 女性. 夜間工作等，並報請當. 地主管機關核備。為確. 保該等勞工之合理工作. 時間， 人身保全及運鈔. 車保全相較於一般保全. 人員，勞動密度相對較. 高，爰為不同工時 規.
勞動部今（24）日修正發布「保全業之保全人員工作時間審核參考指引」，以促進勞工 福祉。修正後之參考指引，將配合法定正常工時每週40小時規定之施行，自105年1月 1日起實施。勞動部將通函各地方勞工行政主管機關，加強轄內保全業者之宣導，俾利 遵循辦理。 勞動部表示，保全業保全人員屬監視性、間歇性工作者，前於87年7月27 ...
保全業因24 小時值勤全年無休，保全員值勤約有8 小時及12 小時兩種班，工作時間 比一般行業長，故行政院勞工委員會於87.7.27 將保全業之「保全人員、電腦管制中心 監控人員、經理級以上人員符合勞基法施行細則第50 條之1 第1 款規定者」納入勞基 法第84 條之1 核定對象，以便勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間 ...
一、 保全業之保全人員業經核定公告為適用勞動基準法第84 條之. 1 規定之工作者，勞雇雙方得另行以書面約定工作時間、例假、. 休假、女性夜間工作等，並報請當地主管機關核備。為確保該. 等勞工之合理工作時間，人身保全及運鈔車保全相較於一般保. 全人員，勞動密度相對較高，爰為不同工時規範。為使各地方. 主管機關審核保全業 ...
