今年(105年)初報考國家專技人身保險經紀人及財產保險經紀人考試,6月的考試,8月才放榜,考完兩天...(第1頁)
聽說長榮警備保全股份有限公司是保全業的第一志願,有至少1~2個月的年終,月休10天,加班還可以乘以1.33和1.66倍,聽起來感覺一切非常美好,是在其他保全業遇不到的事。
勞動部頒佈的「保全業之保全人員工作時間審核參考指引」規定,一般保全人員「每月」正常工時上限240小時、延長工時上限48小時,總工時上限288小時,人身保全及運鈔車保全「每4週」正常工時上限168 ...
blog.xuite.net/louis6911/twblog/480543509-2017年保全人員薪資計算說明
為了解保全員的勞動處境,高雄市產業總工會針對高雄市 500 名保全員展開訪調。調查發現保全員普遍面臨下列問題: 一、 薪資不符規定: 調查顯示保全員的平均月薪為 22,630 元,平均時薪僅有 91 元。
事業單位與保全員約定月薪高於前述月薪最低標準時,從其約 定,並將約定月薪帶入上述月薪最低標準。 2、「時薪制,經主管機關核備約定書者」,薪資應依約定書每月正 常工時為計算基準,例如約定書核定每月正常工時250小時,事
保全薪資計算在【工商臉書】有保全業薪資成本分析,保全業薪資成本分析76筆2頁中華黃頁,工時增加,工資一定要連帶調整,其計算公式如下: 保全員最低薪資=月基本工資+(保全員全月工作時數-182)X月基本工資/240 註:上述月基本工資不得低於法定基本 ...
勞動基準法第21條規定:「工資由勞雇雙方議定之,但不得低於基本工資。」,現行基本工資每月為新臺幣(以下同)22,000元,每小時140元。前者係指勞雇雙方約定按「月」計酬,且依法定正常工作時數上限(每週40小時)履行勞務之最低報酬,後者則係勞雇雙方約定按「時」計酬者單位時間之最低報酬。凡適用勞動基準法之事業單位,勞雇 ...
2017年6月16日 ... 依台灣銀行採購部所訂,2017年度保全(警衛勤務)共同供應契約採購案規定,第一級 警衛人員以每月工作20天,1天工作12小時為計算基準,不算勞健保及例休假,最低 基本薪資為27250元。一例一休政策實施後,同樣每天上班12小時,依勞基法新制 規定計算,當月工作20天每天一樣12小時為例,因保全業法規定, ...
駐衛保全人員最低工資 104.2.17 高永昆 一、自104年7月1日起,每小時基本工資由115元調整為 120元,每月基本工 資由19,273元調整為 20,008元,調升735元,調幅約 3.81%,另雇主因而增加之 其他法定支出(如勞保、健保保費與勞退休金提繳等),每人每月 ...