今年(105年)初報考國家專技人身保險經紀人及財產保險經紀人考試,6月的考試,8月才放榜,考完兩天...(第1頁)
2018年2月14日 - 最新訊息一手掌握! 勞資記者-夏明定. 勞動部法規委員會昨(13)日僅通過15種行業可適用七休一之例外,其餘全遭保留。而年節將近,勞動部原本預告包括遊覽車客運業、公路汽車客運業、市區汽車客運業、汽車貨運業、汽車路線貨運業、汽車貨櫃貨運業、倉儲業、水電燃氣業、加油站業可適用七休一之例外,現在則遭 ...
復查勞動基準法第21條第1項規定:「工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。」 基本工資自106年1月1日起調整為每月新臺幣(以下同)21009元;每小時133元;前者 係指勞雇雙方約定按「月」計酬,且依法定正常工作時數上限(每週40小時)履行勞務 之最低報酬,後者則係勞雇雙方約定按「時」計酬者單位時間之最低報酬。 前開每月 ...
勞動部頒佈的「保全業之保全人員工作時間審核參考指引」規定,一般保全人員「每月」正常工時上限240小時、延長工時上限48小時,總工時上限288小時,人身保全及運鈔車保全「每4週」正常工時上限168 ...
blog.xuite.net/louis6911/twblog/480543509-2017年保全人員薪資計算說明
加發2 天薪資。保全業勞動條件參考資料,2006/5/11,第8頁,共8 頁,臺北市政府勞工局勞動檢查處 討論三:特別休假如何排定?因保全員每月休假天數已達10-11 天,故大半公司皆未排定保全員之特 別休假,如再將特別休假另行排入,勢必增加成本及營運 ...
保全薪資計算在【工商臉書】有保全業薪資成本分析,保全業薪資成本分析76筆2頁中華黃頁,工時增加,工資一定要連帶調整,其計算公式如下: 保全員最低薪資=月基本工資+(保全員全月工作時數-182)X月基本工資/240 註:上述月基本工資不得低於法定基本 ...
勞動基準法第21條規定:「工資由勞雇雙方議定之,但不得低於基本工資。」,現行基本工資每月為新臺幣(以下同)22,000元,每小時140元。前者係指勞雇雙方約定按「月」計酬,且依法定正常工作時數上限(每週40小時)履行勞務之最低報酬,後者則係勞雇雙方約定按「時」計酬者單位時間之最低報酬。凡適用勞動基準法之事業單位,勞雇 ...
駐衛保全人員最低工資 104.2.17 高永昆 一、自104年7月1日起,每小時基本工資由115元調整為 120元,每月基本工 資由19,273元調整為 20,008元,調升735元,調幅約 3.81%,另雇主因而增加之 其他法定支出(如勞保、健保保費與勞退休金提繳等),每人每月 ...
2017年12月29日 - 採用勞基法84-1條的勞工最典型的就是保全員,核准工時240H。其薪水計算公式是「 基本工資+ (...(第1頁)