2018年2月14日 - 最新訊息一手掌握！ 勞資記者-夏明定. 勞動部法規委員會昨（13）日僅通過15種行業可適用七休一之例外，其餘全遭保留。而年節將近，勞動部原本預告包括遊覽車客運業、公路汽車客運業、市區汽車客運業、汽車貨運業、汽車路線貨運業、汽車貨櫃貨運業、倉儲業、水電燃氣業、加油站業可適用七休一之例外，現在則遭 ...
2017年6月14日 ... ... 發生的時候，一般的勞工需不需要上班？上班又該不該有加倍工資呢？ 每當遇到 颱風天時，大家最期待的應該就是盯著電視跑馬燈，或是不斷刷網頁看看身處的縣市 是否停止上班上課，而有關颱風假給不給薪的問題，就好像每到世界盃足球賽就會 有人問什麼是越位一樣，到底，颱風假或豪雨假的相關規定是什麼？
勞基法 第38條： 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假： 一、一年以上三年未滿者七日。 二、三年以上五年未滿者十日。 三、五年以上十年未滿者十四日。
故事來源去脈有點長；民國98年，我剛離開學校，在知識網發問時認識了一個網友，他是開國際快遞，得知我正考慮前往大陸的工作，勸我不要去並且問我是否有意願到他公司擔任業務(位於桃園)。民國98年10月前去以業務任職，任職幾天後開始要求每天 ...
2016年12月14日 ... 投保級距. 勞保費. 健保費. 合計. 備註. 本人負擔. 單位負擔. 本人負擔 ... 43,900. 922. 3,226. 618. 1,989. 1,540. 5,215. 最低工資調高為21,009元 .... 月支薪資金額介於兩 投保級距間，以較高級數之投保級距，為適用級距。 4. ..... 比較不清楚這部分，所以想 問清楚假如我月薪是五萬元，那勞保最高額度應該還是43900吧?
2015年9月11日 - 無論是勞(就)保月投保薪資或是勞退月提繳工資，都是按員工的月薪資 ... 及8月底前，按最近3個月收入的平均值申報調整投保薪資及勞退提繳工資。
免費自動隨台灣法令調整更新 （了解2018勞基法修法如何因應） 連鎖餐飲業 時薪人員保費法規不同 正職扣薪規定與時薪不同 遲到、早退分段 有全勤獎金 計算遲到、早退、事病假 製造業 上半月、下半月全勤與年度全勤 ...
內政部：新身分證 國旗可能綠豆大... 一談到薪水，每個人最先看、可能也是唯一會看的，一定是薪資單上最後一欄的總額。當你找工作時，也可能只在乎公司給的月薪，而不會細談其他的紅利或獎金。其實，這些行為都把
Q 您好 有一事請教 公司聘用作業員四名 薪資津貼項目除有職務加給專業加給外另有一項是全勤獎金，全勤獎金不是固定核發，上半月請事病假就不發全勤500 並且要扣薪(下半月亦同)。舉例A員：19200+1000元全勤
2007年12月10日 - 請問全勤獎金是勞基法第2條第3款的經常性給與嗎也就是說全勤獎金是加到薪資中算薪資還是薪資另外的給與? 若公司把全勤獎金和薪資分開算是 ...
