筆者近期投入人力派遣業從事人員招募工作，每天要看的履歷接近兩百封以上，跟 一般的企業人資部門不同之處是，派遣招募的工作就是盡量找人來面談留下資料，以 建立人才庫，然後如果手頭上有可以配合面試者的職缺工作，就先詢問面試者意見， 後推薦面試者前往廠商進行複試，再來就是安排報到及各項加保及合約簽訂事宜；而 ...
最近一直在找工作，都沒有找到比較滿意的。 所以就去10X人力銀行看看派遣的工作 。 我投了蠻多間的，真的覺得人力派遣公司的素質差很多。 好的派遣公司，都跟比較 大的公司配合，福利真的也都很好，也會看你的條件， 去幫你找比較好，比較適合 自己的公司。重點是，薪水是一樣的!
我人力銀行的履歷沒關會收到一些派遣公司的職缺派遣比較沒福利保障大家找工作 時會考慮派遣嗎如果派遣的職缺工作內容剛好是自己喜歡的也會想去嗎-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.139.137.42 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ WomenTalk/M.1492417243.A.986.html. 推nameibaby: 如果很急著 ...
我找工作的方式通常就三個1.PTT 2.各公司的官網3.人力銀行(1開頭的兩家) 我在 PTT及各公司自己的官網投履歷時,通常都會有人打來約面試. ... 推dan5209: 派遣 公司找會更快,還有專人介紹跟帶領過去面試 09/08 00:22. 意思是去派遣公司的網站 看? 推nnyy5566: 我大概投了80幾封履歷，邀約面試18家，只選擇6家， ...
引述《thinkniht (不下棋=.=)》之銘言： : 我一直挺好奇甚麼情況會讓公司想找人力派遣 的公司買技術人力: 比如說開發者Ａ是人力派遣公司B的員工: 公司C透過公司B找A來 開發: 那麼公司C付的錢: 除了涵蓋公司B給A的薪水那些之外: 還包括給公司B賺的錢: 那麼直接自己找人不就好了...為什麼還要找人力派遣的呢?
以下這段都用代碼指稱， 我盡量把事情寫清楚， 可能還是有點亂，請大家包涵最近 開始找工作， 想找外商的正職工作，所以上104人力派遣投履歷表.
人力派遣愈來愈普遍.但是素質良莠不齊.甚至於還有黑心詐騙的人力派遣公司參雜 其中麻煩的是人力派遣法未通過.如果不幸遇到此類公司毒手多只能自認倒霉.. 有些 要派公司也因為這種公司的費用偏低.因此根本不管合不合法.反正對本身影響不大 以下幾點可幫大家在接受人力派遣工作時順利避開地雷人力派遣公司: ...
家人最近到藝珂人事面試一開始櫃台有請他及在場的其他面試者都要寫一張"人事介紹服務契約" (那天剛好同時段好幾個人>一式兩份，後面還有一個個資同意表內容有:請藝珂仲介工作不收任何費用藝珂不得對應徵者推銷或要求購買保險兩方可隨時終止此 ...
我來簡介一下之前去另外一家人力派遣招募專員的面試講法 一開始沒經驗的招募員不會被安排面試 所以一天的行程大概就是：刷奴隸銀行→挑你覺得可能OK的人→打電話約面試時間 不斷的LOOP 感覺沒什麼難度...但就是打電話約面試就會被打臉打個半死
人力派遣 業 有918筆工作機會 你可以先 收藏此公司 ，日後有最新工作馬上通知你 ... 指定日陞 好禮三重送 面試見面禮 百元禮券送給你 如期報到禮 百元禮券再送你 任職滿... 收藏職缺 已收藏 立即應徵 1 2 3 4 5 ... 第 1 / 46 頁 共918筆 共918筆 環境照片 ...
