由於全球化趨勢及資訊科技的日新月異，外在環境快速變遷，國際間的競爭亦日趨劇烈，高績效政府團隊是增加國家發展競爭力重要關鍵，提昇文官人力素質，則是提昇政府效能之基本要素。因此，提昇公務人員工作效能及培訓已為當務之急。
訓練或其他進修期間每一小時. 0．02. 年 資. 25. 非主管職務年資每滿一年. 2. 一、服務年資以任經銓敘合格實授敘委任第五職等職務之年資為限。 二、主管職務指擔任主管職務或兼任與本職相當之主管職務，或代理主管職務，並依待遇支給規定，得支領主管職務加給之年資。 三、非主管職務與主管職務之年資分別計算，未滿一年者， ...
委任公務人員晉升薦任官等訓練辦法(1050311考試院修正發布) 2016/3/11 7 105 年度委任公務人員晉升薦任官等訓練 2016/1/4 8 105年度委任公務人員晉升薦任官等訓練課程配當表 2015/12/24 9 委任公務人員晉升薦任官等訓練作業程序一點通 ...
五、依公務人員任用法第十七條之規定經晉升薦任官等訓練 合格現任薦任或薦派第六職等至第八職等人員。 第 五 條 現職人員報考升官等考試，以現任或曾任職系之類科為限。但下列人員之報考類科，並受以下之限制 ...
本人（姓名） 服務於（服務機關、學校全銜） 符合公務人員任用法第17條第6項規定之參訓資格，並經本人檢核下列參訓資格條件，確認具備 年度參加委任公務人員晉升薦任官等訓練（以下簡稱委升薦訓練）之資格： 符合公務人員任用法 ...
所以重點應該是針對所有委任官且達一定年資者去設計升等制度,不論是考試還是訓練. 是不是升等訓練太輕鬆,等同沒有篩選作用,參加就可升官 ...
2018年1月17日 - 六、貴機關如有符合參訓資格人員不具參訓意願者，需請本人填具「放棄107年度委任公務人員晉升薦任官等訓練受訓資格聲明書」及「參訓資格檢核表」，核章後正本逕送本處辦理。 七、相關表件已上傳本府人事處網頁檔案下載區，請自行下載運用。 1) 1嘉義縣政府函.pdf. 2) 107年委升薦附件0 107年度委升薦訓練保訓 ...
委升薦訓練遴選作業請自行下載旨揭附件，勿用舊表或WebHR升官等報表報送。因 107年度委升薦訓練之「行政程序法與案例解析」課程，將依據「參訓人員名冊」之「 是否曾研習行政程序法課程」欄位結果分班上課。(按：「有」編入進階班；「無」編入初階 班，且不得更動填具之資料及班別；初階班與進階班教材皆相同，僅於案例討論深淺 ...
委任公務人員晉升薦任官等訓練參訓資格檢核表. 本人（姓名） 服務於（服務機關、學校全銜） 符合公務人員任用法第17條第6項規定之參訓資格，並經本人檢核下列參訓資格條件，確認具備102年度參加委任公務人員晉升薦任官等訓練（以下簡稱委升薦訓練）之資格：. 符合公務人員任用法第17條第6項第1款或第2款規定（以下4項請擇一勾 ...
7. 現職人員. 官等俸級. 年資. 考績. 參訓資格要件. (公務人員任用法第17條. 第6項、 委升薦訓練辦法. 第6條第1項) ！小叮嚀~. 具備參訓資格，仍應. 參加遴選，積分高者. 優先遴選受訓。 參訓資格概述 ...
