2017年6月28日 ... 目前天然災害出勤要點對颱風出勤僅規定「宜不扣發工資」，未強制給薪。勞動部表示 ，颱風假是否入法仍在研議中，前年已在工作規則...
2017年6月29日 ... 雇主因勞工未到班扣薪沒違法. 現行勞動法令上，其實無颱風「假」的規定，勞工遇到 颱風、地震、水災等天災，唯一權益僅可主張不出勤，雇主不得要求補班、記曠職等 不利處分，但雇主因勞工未到班扣薪，也沒違法。
2017年7月30日 ... 餐廳女員工指出，「如果今天颱風假給雙薪上班都可以接受但是逼著我們去上班卻 沒有雙薪，為什麼要這麼沒人性，這是一個連鎖餐飲業該有的態度嗎？就算沒有法律 依據也不應該這樣欺負員工，這就是台灣企業的一個水準！」 牧島餐廳表示，員工若 在今天颱風假上班，交通費用由公司全額支付，另再給予補休假一天， ...
2017年6月14日 ... ... 發生的時候，一般的勞工需不需要上班？上班又該不該有加倍工資呢？ 每當遇到 颱風天時，大家最期待的應該就是盯著電視跑馬燈，或是不斷刷網頁看看身處的縣市 是否停止上班上課，而有關颱風假給不給薪的問題，就好像每到世界盃足球賽就會 有人問什麼是越位一樣，到底，颱風假或豪雨假的相關規定是什麼？
2017年8月1日 ... 每當遇到颱風天時，大家最期待的應該就是盯著電視跑馬燈，或是不斷刷網頁看看身 處的縣市是否停止上班上課，而有關颱風假給不給薪的問題，就好像每到世界盃足球 賽就會有人問什麼是越位一樣，到底，颱風假或豪雨假的相關規定是什麼？ 各地方 政府是依據下面提到的法令以及中央相關專業機關所提供的資訊來 ...
2016年7月18日 ... 至於遇天災、颱風假後，企業或事業單位之雇主應如何給薪？所謂「颱風假」不是「假」 ， ... 因此，過去勞委會（現稱勞動部）表示，因颱風來襲而停止上班時，勞工如確實 因為天災而未出勤，雇主不得視為曠工，或強迫以事假處理；但若依照民法規定，勞工 未出勤，雇主無發給當天一日之工資，也不違法。 形式上，因颱風來襲 ...
在勞基法所有條文中，並無提及有關颱風過境停止上班是否給薪的規定，不過在民國八十三年五月十一日勞委會的解釋函（台八三勞動二字第三五二九O ...
王如玄表示，關於颱風假，「假」應從寬認定，「薪資」則採鼓勵態度，希望雇主「宜給」薪資。 政府宣布颱風天停止上班時，公務員可放有薪假；但現行規定，勞工必須發生天然災害無法出勤時，才能不上班，而且勞工有舉證責任。 但有時政府宣布停 ...
上周兩個颱風接力襲台，又傳有百貨業者強迫櫃姐在颱風停班期間冒風雨上班，引發勞團抨擊，立委已提案修法增訂條文，颱風天若停班，勞工可放有薪假，若... ... 部：支持法定. 出版時間：2016/09/23 08:29 ... 但勞工部分，勞動部僅規定，勞工居住地、上下班必經之地或工作地任一縣市宣布停班，勞工可不出勤但僱主也可不給薪。綠委鍾 ...
個人 工具 Views 文章 歷程 勞基法休假規定 From WisdomMasterWiki Jump to: navigation, search 例假（勞基法36） 所謂「有給薪不工作」（週六的6小時） 紀念日，民俗節日，勞動節（勞基法37 ...
