2017年6月28日 ... 目前天然災害出勤要點對颱風出勤僅規定「宜不扣發工資」，未強制給薪。勞動部表示 ，颱風假是否入法仍在研議中，前年已在工作規則...
2017年6月14日 ... ... 發生的時候，一般的勞工需不需要上班？上班又該不該有加倍工資呢？ 每當遇到 颱風天時，大家最期待的應該就是盯著電視跑馬燈，或是不斷刷網頁看看身處的縣市 是否停止上班上課，而有關颱風假給不給薪的問題，就好像每到世界盃足球賽就會 有人問什麼是越位一樣，到底，颱風假或豪雨假的相關規定是什麼？
在勞基法所有條文中，並無提及有關颱風過境停止上班是否給薪的規定，不過在民國八十三年五月十一日勞委會的解釋函（台八三勞動二字第三五二九O ...
王如玄表示，關於颱風假，「假」應從寬認定，「薪資」則採鼓勵態度，希望雇主「宜給」薪資。 政府宣布颱風天停止上班時，公務員可放有薪假；但現行規定，勞工必須發生天然災害無法出勤時，才能不上班，而且勞工有舉證責任。 但有時政府宣布停 ...
颱風假 (現為 給薪假 未來將改為 無薪假), 現行公司對於颱風假給薪與否並未在個人勞動契約中簽訂, 僅在內部人事管理辦法中有規範. ... 天然災害給薪與否, 勞基法並無規定,勞委會僅以解釋令解釋) A 颱風天不出勤，是否給付工資，雙方約定即可，如原有 ...
請問版上各位颱風假..是天候因素有法律規定,1.無條件給薪放假2.扣特休或錢3.要出勤各位的公司是...(第1頁)
6月以來，梅雨鋒面帶來的豪雨，不僅造成天災，更嚴重影響上班族的交通；梅雨過後，接踵而至的是颱風季，若碰上天災無法出勤或必需出勤時，雇主及勞工需要注意哪些規定？
2017年6月3日 ... 這個問題，因為天災而停班停課，雇主要求出勤，這與勞基法第40條所規範的其實是 不同的。 ... 先要說明的是，假設是正常上班日，因颱風或暴雨天災而停止上班，也 就是俗稱的「颱風假」，其實不是假，它 ... 要求員工上班（如百貨、服務業等），這是不 符合勞基法40條規定的。 ... 上一篇：離職後，公司說年假換算成薪水給.
2017年8月21日 ... 轉載來源 勞權律師-蔡瑞麟颱風假之基本法理蔡瑞麟律師一般人討論勞工問題，第一 個找的法律總是勞動基準法，當勞基法沒有規定時，就去查勞委會的函釋。如果兩者 都沒有呢？就不知該 ... 跟給薪無關。更不能因此導出颱風假只適用 ...
颱風假沒到班雇主不給薪勞部：不違法. 記者邱紀維／台北報導 2017/07/06 11:23. 勞動部指出，勞工因颱風等天然災害無法出勤，與勞基法有關「放假」的概念不同， ... 若雇主強迫勞工扣全額獎金、解雇或其他不利處分，可依照《勞基法》第22 條規定，處 ...
