2018年2月14日 - 最新訊息一手掌握！ 勞資記者-夏明定. 勞動部法規委員會昨（13）日僅通過15種行業可適用七休一之例外，其餘全遭保留。而年節將近，勞動部原本預告包括遊覽車客運業、公路汽車客運業、市區汽車客運業、汽車貨運業、汽車路線貨運業、汽車貨櫃貨運業、倉儲業、水電燃氣業、加油站業可適用七休一之例外，現在則遭 ...
前言 勞動基準法係依據我國憲法第153條，「國家為改良勞工及農民之生活，增進其生產技能，應制定保護勞工及農民之法律，實施保護勞工及農民之政策。」的規定而制訂。 勞動基準法係規定勞動條件最低標準，為保障勞工權益，加強勞雇關係，促進 ...
勞工並未排定之特別休假日數，其於「年度終結」雇主發給之未休日數工資，因係屬勞工全年度未休假而工作之報酬，於計算平均工資時，上開工資究有多少屬於平均工資之計算期間內，法無明定，由勞雇雙方議定之。另，勞工於「契約終止」時仍未休完特別休假，雇主所發給之特別休假未休日數之工資，因屬終止契約後之所得，得不併入 ...
勞動基準法施行細則. 中華民國74.2.27內政部令訂定發布. 中華民國86.6.12行政院勞工委員會令修正發布. 中華民國 91.1.16行政院勞工委員會令修正發布. 中華民國91.12.31行政院勞工委員會令修正發布. 中華民國92.7.30行政院勞工委員會令修正發布. 中華民國93.9.22行政院勞工委員會令修正發布. 中華民國94.6.14行政院勞工 ...
二、勞基法施行細則. 中華民國七十四年二月二十七日內政部臺內勞字第二九八一二四號令訂定發布 中華民國八十六年六月十二日行政院勞工委員會臺八十六勞動一字第0二四三五四號令修正 第四條之一、第五條第六條、第八條、第二十條、第二十條之一、第二十三條、第三十七條 、第五十條之一、第五十條之二；刪除第二十八條條文.
勞動基準法施行細則 勞工退休金條例 勞工退休準備金提撥及管理辦法 行政解釋 更新日期 : 2015-11-26 ::: 熱門關鍵字： 試算 年金 書表索取 勞動基準法 網路申辦查詢 〔e化服務系統〕 功能簡介及洽詢電話 ...
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工作未滿六個月者，謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。 工資按工作日數、時數或論件計算者，其依上述方式計算之平均工資，如少於該期內 工資總額除以實際工作日數所得金額百分之六十者，以百分之六十計。 五、事業單位 ：謂適用本法各業僱用勞工從事工作之機構。 六、勞動契約：謂約定勞雇關係之契約。
最後更新日期：104-07-29 瀏覽人數：162106 雇主可以資遣（解僱）我嗎？ 雇主請勞工走路（即俗稱資遣與解僱），皆需符合勞動基準法第11條、第12條及第13條之規定，惟其屬於一般規定，如勞工為發生職業災害身分勞工或為懷孕育兒之勞工，因有其特殊保障 ...
