2017年8月18日 - 基本工資又要調漲了！勞動部基本工資審議委員會今天經過近7小時馬拉松式討論，據了解，決議明年起，月薪將調為2萬2000元，調幅4.72％，時薪調為140元，漲幅5.26％，估計約有210萬人受影響「勞動基準法」規定，勞工的工資不得低於基本工資，違者可罰2萬元至100萬元，並可得依事業規模、違反人數或違反情節 ...
勞動基準法修法專區 · 105年12月21日週休二日修法 · 勞動基準法適用 · 工資、工時 · 工作規則 · 部分時間工作勞工權益 · 違反勞動法令公布專區 · 童工、母性保護、技術生 · 工讀生權益 · 職業災害與補償（助） · 勞動派遣 · 勞資會議 · 勞資關係 · 失業協助 · 退休、福祉 &middo
A：依勞動基準法第21條規定，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。 ... 前者係指按月計酬者，且依法定正常工作時數上限（現為40小時）履行勞務之最低報酬。 ... 又勞動基準法所定之工資係指第2條規定，工資謂勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他 ...
106年僱用管理及工作場所就業平等概況。 38國際婦女節，勞動部說明促進女性就業，落實友善職場之成果。 107年第1次人力需求調查結果概況。 【澄清稿】勞動部重申，「例假七休一」規定之例外情形，係由中央目的事業主管機關與勞動部雙重把關，先經中央目的事業主管機關就行業需求會商勞雇團體，並評估確有必要適用例外規定後， ...
民國19年我國政府批准國際勞工組織「設釐定最低工資機構公約」。 ♢民國25年12月23日國民政府公布最低工資法，法規定成年工資以維持其本身足以供給無工作能力親屬二人之必要生活為準。惜因歷經抗戰、勦匪、致未施行。遷台後，因該法所定標準稍高，工業正起步，故未施行。該法已於75年12月3日總統令廢止。 ♢民國44年11月 ...
2017年9月6日 - 基本工資調漲資訊. ○適用對象：《勞基法》的勞工，約163萬名本國勞工（含打工族）、42萬名外勞，合計205萬人受惠○實施日期：明年元旦○目前金額與調漲： 月薪2萬1009元→2萬2000元時薪133元→140元○諮詢管道：勞動部勞工諮詢專線1955 資料來源：《蘋果》採訪整理 ...
1.基本工資「時薪」為何要考慮折入「例假日」工資？ A：依勞動基準法規定，勞工每7日應有1 ... A：按時計酬者如經勞資雙方以不低於140元之金額約定時薪，除另有約定外，允認已給付勞基法第39 ...
大家覺得 2017 最好看的電影有一部是國片！今年最夯的選擇你都看過了嗎？ Posted on 2017/12/28 2018/01/17 24 分享 報橘週榜 ...
2017年12月29日 ... 現在加入，可享kobo電子書優惠唷！勞資記者-夏明定新的一年即將到來。自明（ 2018）年元旦起，基本工資月薪調升為22K；時薪調升為140元，預估共有166萬全時 勞工、39萬部分工時勞工受惠。勞保投保薪資、勞工退休金.
2007年，在勞工團體的抗議與訴求之下 [10]，時任勞委會主委李應元表態「支持調漲」基本工資，決定在當年7月1日將基本工資調漲9%至17280元、時薪納入假日工時制，從66元大幅上升至95元 [11] [9]，這也是陳水扁政府任內唯一一次調漲基本薪資 ...
