勞雇雙方在勞動契約中約定，勞工應於一定期間內繼續提供勞務之契約條款，此即為最低服務 ... 雇主有以該約款保障其預期利益之必要性，如企業支出龐大費用培訓未來員工，或企業出資訓練 ...
2016年9月8日 - 基本工資委員會7月26日因資方代表全數缺席流會，至今多數工商團體仍不滿官方處理勞基法相關法案的作法，堅持暫停協商。今天出席會議的只有工業區廠商聯合總會理事曾寶祥、全國商業總會副秘書長劉恆元。 基本工資上次是在2014年敲定，自2015年7月起月薪由1萬9273元調至2萬8元、時薪由115元調至120元 ...
勞動基準法修法專區 · 105年12月21日週休二日修法 · 勞動基準法適用 · 工資、工時 · 工作規則 · 部分時間工作勞工權益 · 違反勞動法令公布專區 · 童工、母性保護、技術生 · 工讀生權益 · 職業災害與補償（助） · 勞動派遣 · 勞資會議 · 勞資關係 · 失業協助 · 退休、福祉 &middo
1.基本工資「時薪」為何要考慮折入「例假日」工資？ A：依勞動基準法規定，勞工每7日應有1 ... A：按時計酬者如經勞資雙方以不低於140元之金額約定時薪，除另有約定外，允認已給付勞基法第39 ...
2017年12月29日 ... 現在加入，可享kobo電子書優惠唷！勞資記者-夏明定新的一年即將到來。自明（ 2018）年元旦起，基本工資月薪調升為22K；時薪調升為140元，預估共有166萬全時 勞工、39萬部分工時勞工受惠。勞保投保薪資、勞工退休金.
(16:37增三圖)勞動部8日召開「基本工資審議會議」，邀集勞、資、學、政四方委員共同討論，原本說好集體缺席的資方團體釋出善意，包括全國商業總會副秘書長劉恆元、工業區廠商聯合總會理事曾寶祥2名代表出席。經過5個小時的會議，委員們 ...
2017年8月19日 ... 基本工資站上廿二Ｋ！勞動部基本工資審議委員會昨開會，採納多數委員意見，基本 工資月薪將自明年元旦起，由二萬一○○九元調為二萬二千元，時薪由一三三元調為 一四○元。不過，勞資雙方對結果都不滿意，資方代表會議結束轉身就走。影響205萬 勞工勞資都不滿意.
基本工資調高至22K 明年時薪140元起跳 166萬多名勞工受惠 月薪僅為南韓的一半 記者 方凡 報導 2017/08/18 預計明年元旦起，基本工資月薪從現行的21K調高至22K，而打工族的時薪也上升至140元(圖/卡優新聞網)
雇主在懲戒勞工的手段中，一般常見的有警告、申誡、小過、大過、降調或取消特定福利，也有少數雇主將扣薪納入懲戒措施，所謂扣薪是指扣減勞工部分工資，以達警剔勞工不再犯錯之目的，劉志鵬律師認為:所扣之薪資性質上屬民法所規定之違約金 ...
