(二)行政院勞工委員會臺（八十）勞動一字第三三六二九號函:「一、雇主選派勞工參加在職訓練，如事前已於保證書或同意書中約定未完成訓練即離職或結訓後服務未滿 .... 本件被上訴人林○○與上訴人簽訂之服務合約書，並未定有僱傭期限，雖有約定最低服務期限及違約金條款，致被上訴人林○○不得任意行使前開勞動基準法第十五條 ...
壹：契約期間. 一、實習訓練期間自年月日至年月日止。 二、契約存續期間，一方如欲終止本契約，應於擬終止之日七日前預告他方。 三、乙方得於訓練期間期滿，留用甲方。惟留用期間不得超過訓練期間。 貳：訓練項目及相關教學. 一、甲方於乙方實習訓練期間，乙方應指派專人負責甲方之技能訓練與生. 活，並在契約期間內，教導其所學 ...
職技員工教育訓練履行合約書 一、申請人 （以下簡稱申請人），現任靜宜大學 （單位） （職稱）， 經靜宜大學同意赴 （受訓機關）， 接受訓練。
員工守則是指企業內部的員工在日常工作當中必須遵守的行為規則。員上守則作為企業內部約束員工行為的基本規則，在制定前，要遵循一定的原則。第一、合法性。企業內部規章制度的效力是以合法為前提的。凡是違法的內部規章制度一律無效。所以在 ...
案例內容 ： 海威先生您好：我想請教一些問題有點長和複雜，我從事xxx居家清潔，入職於104/02/14，公司要 ... 我從事xxx居家清潔，入職於104/02/14，公司要 簽約一年及競業禁止（一年內不能從事居家清潔工作 ...
1. 培訓期間：依大學法規定修讀碩士學位之年限為1～4年，惟依計畫性質本班修業年限以不超過2年為原則，另延畢期間產生之學雜費用負擔原則（企業補助款補助原則），建議於合約中約定。 2. 服務年限：為避免爭議及基於平等互惠原則，建議不得高於所補助之就學年限，惟若企業另提供獎助金或研究津貼，得酌予增加服務年限。 3.
最近換工作，一些政府官方的程序都跑完了，也上班了一個多月，突然給我一張這個。 ----- 新進員工培訓合約書 甲方，擔任乙方XXXXXXX所設立之XXXXX職務，經營業處公開甄選合格並充分了解乙方之 發展願 ...
但基於教育訓練需要，在徵求甲方及丙方同意並考量教育訓練地點之合理性，乙方得調整教育訓練地點。 甲乙雙方如具僱傭關係，調動教育訓練地點除依上開規定外，應依勞動基準法第十條之一規定辦理。 第六條 權利與義務. 薪資(生活津貼)及教育訓練項目：. 乙方因業務需求且經甲方同意後以正式員工身分聘僱甲方者，薪資應符合勞動 ...
培训协议范本. 甲方： 乙方：. 根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。 第一条：适用对象. 甲方委派受训者；; 乙方申请并经甲方同意受训者；; 甲方出资研修、出国考察、出国交流项目工作者；; 乙方利用工作时间进行学历类、资格类等培训者。 第二条：出资范围. 培训、复训期间的报名 ...
員工保密與競業禁止合約 頁 1 員工保密與競業禁止契約 立合約書人： （下稱「方 ... （三） 於與方從事相同或類似業務之公司或事業擔任受僱人、受任人或顧問。 第十一條 在職期間之忠誠義務
