2017年11月29日 ... (註一)該公司僱用本勞人數701人，外籍勞工289人。 2. ... 法令並無事業單位因業務 緊縮必需資遣員工時，應優先資遣外籍勞工之規定。 ... 勞資雙贏企管顧問股份有限 公司全觀國際有限公司感恩企管顧問有限公司董事長簡文成2017.10.28撰擬 ... 【 上市公司】瀚宇彩晶 · 【上市公司】華通電腦 · 【上市公司】興農股份有限公司 ...
2008年10月18日 - 外勞申請人數計算標準： 一、屬非傳統產業之製造業申請外勞人數，合計不得超過中央目的事業主管機關預估建議製造工人數之百分之十。
2008年1月1日 - 至於外勞相關事項, 主要由勞委會的職業訓練局負責外勞適用勞基法部分權益標題:請立即撥打本 .... 資遣本國員工是有比例的限制才會影響外勞明額.
2007年12月7日 - 目前產業外勞的來源有三種，第一種是在民國八十四年領有外勞配額的3K（註： ... 很多工廠的機器使用率甚至不到五○％，面臨外移或關廠的抉擇。
工廠需依特定製程建議需求人數本外勞比3:2之比例進行招募，最多可招募6名外勞，並增聘9名本勞，此時工廠總人數為35人(即工廠一年平均人數20人+新招募本勞9 ...
勞動部每3個月定期查核製造業雇主聘僱外勞人數及比例，勞動力發展署今天公布最新製造業外勞聘僱查核結果，發展署表示，104年5月份共查核2萬8449家雇主，有795家雇主聘僱外勞人數逾規定比例，占查核總家數的2.79%。
勞委會24日下午召開跨國勞動力政策協商諮詢小組會議，由於勞委會與經建部會意見不同，會議由下午1時30分開至6時20分先結束會議，今天通過成衣、印刷電路板等6個行業調高外勞核配比例，新增3個行業有化妝品製造業、塑膠安全帽製造業與清潔用品 ...
定期查核比率統一以20％為基準本勞人數流失勞委會：6個月內需補足【外勞社記者 黃秀娟十月十五日台北報導】 3k3班制申請外勞制度，其中取消申請引進外勞，需增 ...
2005年12月28日 ... 外勞核配比例與限制：廠商目前未有聘僱外勞者，依「特定製程」製造工需求人數的本 外勞3：2核配；並限制該廠全部外勞人數不得超過近一年勞保投保 ...
2018年1月25日 ... 辛炳隆表示，外勞人數增加與過去相比，排擠本勞工作機會影響小多了， ... 訂外勞的 核配比率，空缺率高的就會給較高外勞比例，再搭配附加案外勞， ...
