適用勞基法之行業或人員 (但易誤認不適用者)： 1.個人服務業之理髮及美容業、攝影業、浴室業、裁縫業、殯葬服務業及其他個人服務業。8991*～8999* 2.學前教育事業之公私立托兒所、非財團法人之私立幼稚園等教師職員。
大型慶典及民俗（宗教）活動空氣污染預防指引 (2018/05/18) 《好人好神運動指南》〈里仁為美篇〉燒金（金銀紙錢）宣... (2018/05/18) 預告廢止「寺廟登記規則」 (2018/05/16) 本部開放宗教團體自行維護全國宗教資訊網之公開資料 (2018/04/19) ...
1 天前 ... 農田水利會納勞基法延至109年10月1日實施 ... 迄今水利會員工不是公務人員，也未 納入適用勞動基準法，勞動部前身的行政院勞工委員會原定民國103年公告農田水利 會員工 ... 宗教團體排除納管綠委：財產龐大，公開會被黑道恐嚇.
2009 年勞動部公布勞動一字第098130696 號行政函釋：「傳教機構雇用之勞工，自 民國99 年1 月1 日起適用勞動基準法。」此函釋公布後引起基督教宗教團體人士議論 ...
2018年1月12日 ... 勞動基準法」開宗明義是訂定「勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞 .... 目前 宗教問題也是極其複雜，以致內政部多年來一再想推宗教團體法，每 ...
2018年1月12日 ... 勞動基準法」開宗明義是訂定「勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞 .... 目前 宗教問題也是極其複雜，以致內政部多年來一再想推宗教團體法，每 ...
2016年10月15日 ... 寺廟人員被納入勞基法後，規定工作須7休1，工時不得超過12小時，超時得付加班費 ，還要有打卡紀錄，引發不少宗教團體陳情。議員許淑華昨指出， ...
2016年6月2日 ... 亞太新聞網／台北新聞中心／綜合報導】 宗教團體或傳教機構已適用勞動基準法5年 ，但仍有雇主不熟悉法令衍生與勞工因工時、工資之爭議，據台北 ...
2009年2月26日 ... 數量達三萬零四十七個社會團體，五月一日起將納入勞基法適用！ ... 社會團體分類 包括學術文化團體、醫療衛生團體、宗教團體、體育團體、社會服務 ...
勞基法「七休一」制度上路。一般來說，寺廟職員也適用勞基法、所以要遵守七休一。但 最近有宗教團體向北市府陳情，認為寺廟的營運方式和一般企業不同，工作狀況和 ...
