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勞工並未排定之特別休假日數，其於「年度終結」雇主發給之未休日數工資，因係屬勞工全年度未休假而工作之報酬，於計算平均工資時，上開工資究有多少屬於平均工資之計算期間內，法無明定，由勞雇雙方議定之。另，勞工於「契約終止」時仍未休完特別休假，雇主所發給之特別休假未休日數之工資，因屬終止契約後之所得，得不併入 ...
針對自由時報報導薪資倒退之澄清說明 一、今年1至8月工業及服務業受僱員工薪資平均為47,208元，其中經常性薪資為37,652元，為歷年同期最高水準。實質平均薪資為46,111元，不及87年之46,856元；實質經常性薪資為36,777元，不及88年之37,196元。
平均薪資包括經常性薪資、加班費及其他非經常性薪資(如非按月獎金、年節及績效獎金、員工紅利、差旅費、誤餐費及補發調薪差額等)。 台灣1至5月平均經常性薪資為37,262元，較上年同期增加1.88％，實質經常性薪資亦增0.46％；1至5月平均薪資為 ...
產量勞動生產力指數=(工業生產指數/受僱者總延人工時指數)*100. 式中工業生產指數即為產出，係來自於經濟部按月所編之工業生. 產指數；受僱者總延人工時指數即為投入，係包含行政院主計總. 處按月「受僱員工薪資調查」之受僱員工工時，及以「人力資源. 調查」估算之不在廠地工作之廠外計件工作者之工時。 Q：受僱員工統計中， ...
青少年狀況調查 國內遷徙調查 事業人力僱用狀況調查（空缺概況） 事業人力僱用狀況調查（員工報酬及進退等概況 ... 105年5月底工業及服務業受僱員工人數為742萬3千人，本月薪資平均為45,828 ...
2018年5月24日 ... 為什麼一份主打低薪對策的研究報告會得到一個令大多數人都無感的「薪資」？台灣 的薪資分布又長什麼樣子呢？ 「對不起！是我拉低平均薪資！」.
什麼是工資？在實務上，通常是在計算資遣費(勞動基準法第17條)、舊制退休金(同法第55條)與職業災害補償(同法第59條)等項目的平均工資的時候，會發生爭議。因此，嚴謹來說，問題應該是：雇主發給勞工的各項給與，哪些是可以列入平均工資計算範圍內 ...
2015年6月9日 ... １、受僱員工人數：依支領薪資原則，計算月底現有受僱員工人數；包括所有本國或外 國籍之職員及工員、專任及兼任、全勤及部分時間參加作業之常 ...
2015年6月2日 - 實質薪資才是真正的薪資. 最近台灣薪資倒退N年的新聞吵得兇，平均薪資、經常性薪資、名目薪資、實質薪資等名詞滿天飛，還勞動行政院主計處、經 ...
