就業服務法第五條第一項

就業服務法第五條第一項·相關網站分享資訊

  • 就業服務法部分條文修正草案 - 中華民國勞動部 - 首頁

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    茲為因應實務需求，周延就業服務業務及外國人聘僱之管理，爰擬具「就業服務法」部分條文修正草案，其修正重點如下： ... 雇主或私立就業服務機構及其從業人員於招募、僱用或從事就業服務業務時之禁止事項。（修正條文第五條 ...

  • 就業服務法

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    就業服務法 【修正日期】民國105年10月21日 【公布日期】民國105年11月3 ... 公布第49條條文 3‧ 中華民國八十九年一月二十六日總統（89）華總一義字第8900021190號令修正公布第43、51條條文 ...

  • 就業服務法

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    中華民國九十五年五月三十日總統華總一義字第 09500075901 號令修正公布第 64、83 條條文 ... 第五條 （國民就業機會之保障） 【相關罰則】第一項、第二項第一款、第四款、第五款 ...

  • 就業服務法 - 勞動部勞動法令查詢系統-所有條文

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    四、前項第六款及前款以外私立就業服務機構之管理。 五、其他 .... 第一項私立就業 服務機構及其分支機構之設立許可條件、期間、廢止許可、許可證更新及其他管理 事項之辦法，由中央主管機關定之。 ... 私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務 業務，不得有下列情事： 一、辦理仲介業務，未依規定與雇主或求職人簽訂書面契約。

  • 違反就業服務法之罰則@ sherry部落格:: 痞客邦::

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  • 就業服務法修正第五條條文

    www.president.gov.tw

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  • 《就業服務法》第5條

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  • 就業服務法施行細則

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    本法第五條第二項第二款所定隱私資料，包括下列類別： 一、生理資訊：基因檢測、藥物測試、醫療測試、 HIV檢測、智力測驗或指紋等。 二、心理資訊：心理測驗、誠實測試或測謊等。 三、個人生活資訊：信用紀錄、犯罪紀錄、懷孕計畫或背景調查等。 雇主要求求職人或員工提供隱私資料，應尊重當事人之權益，不得逾越基於經濟上需求或 ...

  • 【勞動法規】就業服務法第五十一條之外國人- 中華人事主管協會

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    一、 就業服務法第46條第1款至第6款之規定引進專業人士之第一類外國人，其聘僱許可期限一次為3年，3年期滿可再續聘3年，且無聘僱期間最長9年及聘僱滿3年就須出國一天以上之限制規定。 二、 就業服務法第46條第8款至第11款之規定引進藍領人力之 ...

  • 外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格及審查標準

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    上網日期:93年01月13日 第一章 總則 第一條 本標準依就業服務法（以下簡稱本法）第四十六條第二項規定訂定之。第二條 外國人受聘僱從事本法第四十六條第一項第一款至第六款規定之工作，其工作資格應符合本標準規定。