就業服務法第33條第1項

  • 開立行 臺中市

    開立行經由賴貽祥開業於臺中市北區錦洲里國泰街84巷16之1號2樓已有16年6個月(2003-04-28),開立統編:87631460提供消費者土木包工業|特殊林木經營業|森林遊樂區經營業各種商品·技術·服務。…

  • 珈宏工程行 新北市

    珈宏工程行經由汪翃均開業於新北市五股區工商路18巷24號已有9年1個月(2010-11-17),開立統編:48890349提供消費者室內裝潢業|建材批發業|建材零售業|鋼構工程專業營造業各種商品·技術·服務。…

  • 名人庭園咖啡坊 屏東縣

    名人庭園咖啡坊經由林清良開業於屏東縣佳冬鄉佳冬村溝渚路242巷89號已有5年4個月(2014-06-04),開立統編:37683499提供消費者飲料店業|餐館業|庭園、景觀工程專業營造業|特種咖啡茶室業各種商品·技術·服務。…

  • 中萊工程行 高雄市

    中萊工程行經由劉坤正開業於高雄市左營區新光里崇德路338號9樓之3已有15年1個月(2004-11-23),開立統編:20449251提供消費者鋼構工程專業營造業|擋土支撐及土方工程專業營造業|基礎工程專業營造業各種商品·技術·服務。…

  • 榆豐工程行 新竹縣

    榆豐工程行經由彭秀玉開業於新竹縣新豐鄉後湖村11股60號已有14年2個月(2005-08-22),開立統編:78013781提供消費者鋼構工程專業營造業|擋土支撐及土方工程專業營造業|基礎工程專業營造業各種商品·技術·服務。…

  • 瑞淇工程行 新竹市

    瑞淇工程行經由蔡瑞淇開業於新竹市香山區內湖里中華路六段2Ｏ5巷78號1樓已有6年3個月(2013-07-18),開立統編:88856938提供消費者建材批發業|建材零售業|鋼構工程專業營造業|擋土支撐及土方工程專業營造業各種商品·技術·服務。…

  • 義聖工程行 基隆市

    義聖工程行經由鄒清良開業於基隆市安樂區新西街2Ｏ2號1樓已有16年9個月(2003-01-28),開立統編:98104280提供消費者鋼構工程專業營造業|擋土支撐及土方工程專業營造業|基礎工程專業營造業各種商品·技術·服務。…

  • 裕豐工程行 桃園市

    裕豐工程行經由張聰明開業於桃園市8德區大信里松柏林624號1樓已有23年5個月(1996-05-08),開立統編:36446385提供消費者鋼構工程專業營造業|擋土支撐及土方工程專業營造業|基礎工程專業營造業各種商品·技術·服務。…

  • 發祥工程行 臺南市

    發祥工程行經由陳素文開業於臺南市7股區樹林里樹林108之3號已有8年8個月(2011-02-15),開立統編:14990019提供消費者室內裝潢業|鋼構工程專業營造業|擋土支撐及土方工程專業營造業|基礎工程專業營造業各種商品·技術·服務。…

  • 隆昇工程行 高雄市

    隆昇工程行經由徐順良開業於高雄市湖內區海埔里信義路32巷22號已有17年7個月(2002-03-20),開立統編:07950687提供消費者鋼構工程專業營造業|擋土支撐及土方工程專業營造業|基礎工程專業營造業各種商品·技術·服務。…

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  • 就業服務法 - 全國法規資料庫 - 法務部

    law.moj.gov.tw

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  • 就業服務法

    www.6law.idv.tw

    就業服務法 【修正日期】民國105年10月21日 【公布日期】民國105年11月3 ... 公布第49條條文 3‧ 中華民國八十九年一月二十六日總統（89）華總一義字第8900021190號令修正公布第43、51條條文 ...

  • 就業保險法 - 勞動部勞工保險局全球資訊網

    www.bli.gov.tw

    就業保險法 中華民國91年5月15日總統（91）華總一義字第09100095600號令制定公布全文44 ... 中華民國98年4月22日總統華總一義字第09800096331號令修正公布第5、10～13、16、25、28、29、33、34、38、41條條文；並增訂第19-1、19-2 ...

  • 違反就業服務法之罰則@ sherry部落格:: 痞客邦::

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  • 問：老師您好： 現在在人事方面遇到一個問題想請教您～麻煩老師幫我 ...

    www.hr.org.tw

    問：老師您好： 現在在人事方面遇到一個問題想請教您～麻煩老師幫我解答及告知如何處理比較好，麻煩了~ 我們公司有一個員工到職一個多月因工作不適任被資遣(公司有試用期三個月)，公司給了他資遣費， 但在員工離職後才寄出資遣通報給勞工局及就業服務中心，今接到勞工局來函說，公司違反就業服務法第33條第1項規定：沒有在 ...

  • 最新消息-依據就業服務法第33條第1項規定，雇主資遣員工應於員工 ...

    www.sipa.gov.tw

    2012年2月23日 ... 一、依據就業服務法第33條第1項規定，雇主資遣員工應向當地主管機關（勞務提供地 ）及公立就業服務機構通報，未辦理者依同法第68條處以罰鍰，為避免雇主受罰及 落實就業服務法促進國民就業立法意旨，貴公司(機構)如有資遣員工請於員工離職之 10日前向本局及公立就業服務機構辦理通報。 二、『雇主』係指聘、 ...

  • 就業服務法第33條第1項規定

    thmr.wda.gov.tw

    就業服務法第33條第1項規定：. 雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣 員工之姓名、性別、年齡、住. 址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項， 列冊通報當地主管機關及. 公立就業服務機構。但其資遣係因天災、事變或其他 不可抗力之情事所致者，應. 自被資遣員工離職之日起3日內為之。 勞動基準法第11 條規定：.

  • 新聘到職員工工作未滿10日離職，雇主是否仍需依就業服務法第33條 ...

    laws.mol.gov.tw

    有關新聘到職員工工作未滿10 日離職，雇主是否仍需依就業服務法第33 條第1 項 規定辦理資遣通報. 主旨：有關新聘到職員工工作未滿10 日離職，雇主是否仍需依 就業服務法第33 條第1 項規定辦理資遣通報乙案，請查照惠轉所屬知悉。 說明：一、 查雇主依勞動基準法第11 條或第13 條但書規定終止勞動契約時， 應依同法第16 條 、第17 ...

  • 臺北市政府勞動局Department of Labor,Taipei City Government-就業 ...

    bola.gov.taipei

    資遣通報法源依據為就業服務法第33條第1項規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職 之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需 否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。但其資遣係因天災 、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起3日內為之。

  • 資遣通報 - 台灣就業通

    www.taiwanjobs.gov.tw

    Q1：雇主資遣我時應該要做什麼？ A1：雇主應該要：1、發資遣通報給當地縣市政府及 公立就業服務機構。2、開立非自願離職證明給你，方便你去公立就業服務機構登記 求職，辦理失業認定、協助推介就業或參加職業訓練。 Q2：為什麼要辦理資遣通報？ A2：依就業服務法第33條第1項規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之十日前，將 被 ...