第一章. 企業的內涵與本質. 什麼是企業？企業的定義為何？ 企業的利潤目標內涵為何？ 企業的生產資源包括哪五種？ 何謂商業模式？ 何謂企業職能？ 企業與社會的關係為何？ 學習目標（一）. 企業概論Chapter 01 企業的內涵與本質. 2. 企業的本質為何？ 世界主要的經濟制度為何？ 商業活動的發展經過哪些階段？ 企業與資本主義 ...
第一章企業的內涵與本質. ○是非題. 1. 雖然非營利組織與企業所追求的目標有所不同，但其背後的經營理論與. 原理是一樣的。 2. 利潤是企業存在所追求的唯一目標。 3. 企業績效的差異主要是來自於企業在取得和運用生產資源的績效不同. 所致。 4. 顧客價值的創造，是企業競爭優勢的主要來源。 5. 相同物品卻有不同價格，價格差異的 ...
他主張個人在組織中的行為能夠達成組織的目標，即為具有效能；若組織的目標同時亦可滿足個人的動機，則亦兼具有效率。而效能與效率二者，則有賴行政主管功能的 ...
請闡述這兩個概念的意涵，並進一步討論提升教育組織之行政效能與效率的具體作為。 壹、前言效能與效率此2種概念並不相同，行政運作卻必須兼具，始能讓組織成員及組織 ... 我們以不同的角度來看台北‧台北木柵貓空纜車初體驗(2008-01-06); 皮德 ...
2010年12月31日 - 管理學中把事情做對,如相同的投入得到更多的產出是指A 效率 效率Efficiency: 簡單來說就是把事情對(doing the thing right)，使得投入固定的資源而 ...
2005年3月20日 - 效能就是Do the right thing.效率就是Do the thing right.效能: 運用最少的資源而能達成目標效率:為達組織目標，運用各種資源(不計成本)以完成目標.
2007年4月2日 - 2、吳清山（民81）認為：效能和效率是不同的兩個概念，「效能」重視組織目標的達成，「效率」強調資源的有效利用；所以有效率的組織不一定是有效能 ...
效能和效率是不同的兩個概念：. 1.效能重視組織目標的 ... 有效率的組織不一定是有效能的組織；有效能的組織也不完全是有效率的組織。組織所追求的目標，要比資源 ...
2011年3月20日 - 效能與效率反思回饋心得. 效率(efficient)：就是手段. 效能(effective)：就是目的. 關於「管理」定義：有效率、有效能地達成組織目標，透過規劃、組織化、 ...
效果與效率的差異. 效果（Effectiveness）：. 定義：做對的事情（Do the right thing）. 重點：目標達成率. 基礎：著重目的. 追求：最高的目標達成率. 效率（Efficiency）：.
