美國《高速企業》（Fast Company）與《時代》（Time）雜誌最近分別推出專題報導，對於未來重要的趨勢發展進行深入的分析。 ... 台灣的情況也不遑多讓，根據內政部的統計顯示，2004年65歲以上人口的比例為9.3％。
2014年5月5日 ... 日前，Gartner在臺分享2020年大資料趨勢。Gartner預測，2015年將有超過9成企業 視資訊為戰略性資產，且有過半企業將設置數位長（Chief Digital Officer，CDO）的 職務。同時，Gartner認為，2020年企業IT部門必須擁抱大資料風格（Big Data Style） 的資訊管理模式。 Gartner副總裁Ian Bertram表示，企業必須要意識到 ...
2016年3月1日 - IT專家更指出，數據分析不只是行銷趨勢而已，將來，幾乎所有的企業戰略和決策──不管是購併計劃、市場成長、潛在機會、產品或服務──都會愈來愈仰賴數據的協助。 ... 不過，企業的投資金額正快速成長，國際市調機構IDC最新預測，未來五年，全球大數據支出（技術與服務）的複合年均成長率將高達二三％。
誰是 與會者 高齡產業決策者與企業CEO 政府決策官員、經濟學者、趨勢專家、產業先驅、意見領袖 未來將投入高齡產業，及對該產業趨勢與商機有興趣者 關心個人與台灣未來高齡 ...
2016.12.23 17'趨勢研討會新聞稿 「獨眾效應X消費滿足感的01化」 - 近‧未來消費者誕生 東方線上看準2017年六大消費趨勢 東方線上消費者研究集團2016年12月22日舉辦兩岸生活型態趨勢研討會「獨眾效應X消費滿足感的01化」。
2015年6月13日 - 與「個人品牌教練」相關的是「專業領導人」，Unique Visions的未來學家兼戰略設計師唐克斯利（Joe Tankersley）說。依他所見，由於愈來愈多公司依賴按需雇傭，所以，專業領導人的角色將大受歡迎。 所謂專業領導人就是擅長為某個具體專案組建團隊的自由、專業管理者，正如好萊塢工作室拍攝電影時，不自己雇傭 ...
數位科技浪潮為企業帶來全新競爭環境，同時也為傳統企業人力資源管理帶來挑戰。中國最大的人力資源媒體公司HRoot總經理暨《人力資本管理》雜誌執行主編唐秋勇，2016年12月下旬來到台北，參與人力資源顧問公司美商宏智
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文/中華人事主管協會資深講師 吳昭德 在這個競爭時代，凡事都要記取過去經驗，立足現在的舞台而思考未來的方向與下一步；說真的人力資源走了數十年之後，到底人力資源管理的未來是什麼? 美國Wiley 書局在1997年6月出版一本” Tomorrow's HR Management: 48 ...
全球著名的未來學家詹姆斯‧坎頓長期觀察未來趨勢，深入接觸產業，提出面對未來五年、十年、二十年挑戰的因應之道。 《超限未來10大趨勢》是一本實務指南，告訴讀者未來將發生什麼，這些趨勢會如何改變我們的商業、市場和社會，唯有認清超限 ...
