2010年4月24日 - 今年4月小小工程師，向北市勞工局申訴公司違反勞動基準法，不幾付加班費，勞工局按勞基法，因雇主違反第24條不幾付加班費與第32條假日超時工作，按勞基法裁罰後，雇主還是不立即改善，照樣加班加很大，照樣無加班費，所以就再撥了通電話給勞工局，北市勞工局小姐：「可能要麻煩您換一個同事檢舉，因為我們 ...
應該是不會不過可以請家人或朋友申訴啊我這個月才申訴公司超時未給予休假(老公 的公司) 打電話問勞工局勞工局回覆向當地政府機關申訴可上縣(市)政府 ... 名字所以 在匿名檢舉時，而妳又想繼續待下去建議可以寫非親身經歷的事（雖有妳有也踫過） 以別人的案子來寫（用旁觀者的立場） 舉例來說，假設公司超時工作 ...
2016年6月18日 - 勞保局說如果要匿名,可以,不過要在檢舉函寫清楚,然後要特別簽名蓋章. 這樣勞保局只會通盤去查,不會特別查我的資料. 檢舉需要的資料. 所有的相關文件,如合約 .... B1 B2 B5 B7 B9 B11 B13 B14 B15 B16 B18. 剛剛在勞動部網站找到可以查詢公司違反勞基法的記錄. 我檢舉的公司. 2個項目罰4萬,爽~. 選擇縣市> 違法 ...
除了走進法院對雇主提告之外，其實還可以向國家機關提出檢舉 — 也就是申請勞動 ... #18 匿名 於 2017/03/04 13:07 樓上再說甚麼?能管老闆的只有政府吧? 勞工能領到薪水就不錯了 你知道現在鄉下工廠有多麼苛刻嗎?我想你應該 ...
2017年7月11日 ... 勞資記者-夏明定目前勞工檢舉雇主違反勞基法，受理申訴的各地方勞工局，多會要求 民眾要將檢舉事項寫下來，以書面方式提出申訴，很多勞工因此打退堂鼓。勞動部已 訂定行政命令，勞工可以口頭申訴。勞動部今（2017）年5月發布實施.
勞工局匿名檢舉。臺中市政府勞工局公布105年度違法事業單位專案檢查名單一覽表(共25家) 項次 事業單位名稱 （負責人姓名） 違反法令條款 違反法規內容 處分書文號 處分日期 。找到了勞工局匿名檢舉相关的热门资讯。
2017年7月11日 ... 勞資記者-夏明定 去年勞基法修正，立法院堅持訂定「申訴保護條款」，明訂雇主若對 檢舉勞工予以解僱、降調、減薪等不利處分，將為無效。 ... 還有更多情況是，台灣經濟 結構以中小型公司為主，小公司，員工很少，雇主很容易猜出來是誰舉檢，「就是很難 剃頭的那個」，因此檢舉勞工往往難逃被降職、調職，甚至被解僱的 ...
2017年7月19日 ... 違反勞動基準法事件統一裁罰基準表 檔案下載. 公司會不會秋後算帳？ 這是許多 朋友來訊詢問後，確定公司可能違法了，表示要申訴時，一定會問的問題。我都一遍又 一遍的解釋新修74條的吹哨條款。 第74條第二項：雇主不得因勞工為前項申訴，而 予以解僱、降調、減薪、損害其依法令、契約或習慣上所應享有之權益， ...
提議內容或建議事項 別懷疑，現在還是有很多公司用各種手段違反勞基法，更多的勞工更是為了生活賺錢而忍氣吞聲！ 全民當狗仔的時代來臨了！只要您有確實的證據，就能檢舉公司違反勞基法，檢舉成功，且公司繳納罰款後，可抽五成當獎金！
2008年8月9日 ... 只要是有關勞動條件的不合理（如薪水、工時、加班費等等），都是向勞工局（處）或 勞動檢查處申訴。 匿名99.9%是不受理的。不然的話，他們全忙死了 ...
