本部總機：886-2-8995-6866 免付費電話：0800-085151 本部傳真：886-2-8590- 2960 勞工諮詢申訴專線: 1955 本部地址：10346 台北市大同區延平北路2段83號9樓 ∣ 交通位置圖 本部網址：https://www.mol.gov.tw/ 為提供更為穩定的瀏覽品質與 使用體驗，建議更新瀏覽器至以下版本：IE10(含)以上、最新版本Chrome、最新版本 Firefox
圖片參考：http://imgcld.yimg.com/8/n/AE02764500/o/101003140253813869486130.jpg 你好～ Q:雖然說有事的話可以不加班，但不包括很累哦，老闆才不管你累不累，他只要貨趕的出來就好，不管人家死活，老闆就常講，那你可以不要做阿，我再請人就好。 A:您有些天真呀～全天下有幾位做老闆的會去關心員工累不累？您真的很累 ...
2010年4月24日 - 今年4月小小工程師，向北市勞工局申訴公司違反勞動基準法，不幾付加班費，勞工局按勞基法，因雇主違反第24條不幾付加班費與第32條假日超時工作，按勞基法裁罰後，雇主還是不立即改善，照樣加班加很大，照樣無加班費，所以就再撥了通電話給勞工局，北市勞工局小姐：「可能要麻煩您換一個同事檢舉，因為我們 ...
2016年6月18日 - 勞保局說如果要匿名,可以,不過要在檢舉函寫清楚,然後要特別簽名蓋章. 這樣勞保局只會通盤去查,不會特別查我的資料. 檢舉需要的資料. 所有的相關文件,如合約 .... B1 B2 B5 B7 B9 B11 B13 B14 B15 B16 B18. 剛剛在勞動部網站找到可以查詢公司違反勞基法的記錄. 我檢舉的公司. 2個項目罰4萬,爽~. 選擇縣市> 違法 ...
除了走進法院對雇主提告之外，其實還可以向國家機關提出檢舉 — 也就是申請勞動 ... #18 匿名 於 2017/03/04 13:07 樓上再說甚麼?能管老闆的只有政府吧? 勞工能領到薪水就不錯了 你知道現在鄉下工廠有多麼苛刻嗎?我想你應該 ...
2017年3月16日 ... 一）, 提報檢舉前請先向投保單位反映以保障權益。 1. 勞（就）保加保及投保薪資調整 是採申報制度，勞（就）保加保生效日期是從投保單位將加保表寄送本局的當日生效， 投保薪資調整則是從投保單位將投保薪資調整表寄送本局的次月1 日生效（郵寄者以 郵戳為憑），無法往前追溯生效。 2. 所以，您的服務單位如有未依 ...
2017年7月11日 ... 勞資記者-夏明定目前勞工檢舉雇主違反勞基法，受理申訴的各地方勞工局，多會要求 民眾要將檢舉事項寫下來，以書面方式提出申訴，很多勞工因此打退堂鼓。勞動部已 訂定行政命令，勞工可以口頭申訴。勞動部今（2017）年5月發布實施.
加班要有二小時才算加班費，而且只記一小時，有違勞動基準法第二十四條規定。 5. 加班給算休假,不給加班費. 如上所述，加班應依規定發給加班費，未經勞工同意， 不得採取補休方式不發加班費，否則，亦屬違反勞基法第二十四條規定。 6.常有不 合理的扣薪(例如忘記什麼事情就被扣100-公司未公告). 按工資應全額直接給付勞工 ，該 ...
政府應該加重罰則..六成薪真的不夠用,物價持續上漲中,薪資調整無法跟上腳步,已不成比例,投保薪資的六成更不用說了 我真的很想請育嬰假,但是卡在.之前所選則的新制.公司不是會保留舊制年資嗎?保留又如何
2018年2月2日 - 原因說明. 感謝您的提案，經洽勞動部相關說明如下： 一、「勞基法檢舉雇主違法。違法屬實。檢舉人可獲獎金」之政策點子，勞工如發現事業單位違反 ...
