關於研究發展處 為落實本校長期校務發展及提升研究產學能量，研究發展處設置校務發展暨評鑑中心、研究與倫理推動中心及產學育成中心，藉以推動校內學術研究及產學合作，確保學校永續發展，提昇整體學術競爭力。
民國八十七年十一月十一日，由內政部為促進都市更新而研擬之「都市更新條例」正式通過施行，而該條例第五十條、第五十一條特別引進國外不動產證券化作法，開放設立都市更新投資信託公司，俾籌措都市更新事業計畫所需資金，並提供小額投資人參與及分享都市更新成果之機會。 國內過去發生「類似」不動產證券化的知名案例，即屬 ...
2018年2月14日 - 最新訊息一手掌握！ 勞資記者-夏明定. 勞動部法規委員會昨（13）日僅通過15種行業可適用七休一之例外，其餘全遭保留。而年節將近，勞動部原本預告包括遊覽車客運業、公路汽車客運業、市區汽車客運業、汽車貨運業、汽車路線貨運業、汽車貨櫃貨運業、倉儲業、水電燃氣業、加油站業可適用七休一之例外，現在則遭 ...
工作項目為電信工程_光纜接續。需全天候於一般馬路、巷道或大樓內施工。工作內容有包含線路配分以及道路...(第1頁)
建築業：建築師事務所之個案經理人員、建築規劃設計人員、工地監造人員。建築及工程技術服務業 之計劃主辦人員、專業規劃設計人員、工地監造人員 電影片映演業：主管人員 管理顧問業：管理顧問 廣播業：發射台、轉播台等擔任輪值班務之工務 ...
曾美莉剛到一家公司上班，報到時人資主管告訴她：「公司採責任制，超時工作沒有 加班費。」 曾美莉心想：「責任制？很多公司都採用啊！」工作不久後，曾美莉加班的 頻率越來越高，現在幾乎每天都要接近10點才有可能離開公司。長期下來，曾美莉 覺得體力越來越難負荷，主管也似乎沒有彈性調配她工作時間或休假的跡象，讓她 內心的 ...
2016年2月18日 - 慣老闆這句話像是一把「尚方寶劍」，讓勞工朋友只能回去抱著棉被哭，事實上我們俗稱的責任制，其法律依據來自於勞動基準法第84條之1規定，只限於中央主管機關核定公告（也就是現在的勞動部指定）之以下 .... 舉例而言，台北市政府針對「資訊服務業僱用之系統研發工程師與維護工程師專業人員」，審查基準就規範：.
背負著「責任制」的你是否覺得很悲桑？其實你的工作用責任制可能根本不合法！ 而且、「責任制不能領加班費」？這個誤會可大了～來認識正港的「勞基法第84-1條」 吧！
【案例】 王老闆經營一家軟體科技公司，自從勞基法87年擴大適用後公司內部的研發 人員經常向王老闆要求加班費王老闆想這些研發人員有時雖然工作到晚上十二點但 ...
我認為這樣的公司不應該稱呼自己的工作制度為責任制，用網路上很多鄉民口中的「 ... 幾個月後我有一個高中同學加入了這家公司擔任研發單位的基層研發主管，他去 ...
