2014.7.10更正 大廈管委會僱用的警衛人員，如果其工作性質是負責門禁、人員及車輛管制與登記等工作內容，經勞雇雙方另行以書面約定工作時間，並將該書面契約報經勞工局核備同意後，得適用勞基法84-1條。
2014年3月14日 - 新北市訊】新北市政府財政局於103年3月14日(星期五)起公告標租新店區市有非公用房地(含1車位)，作為辦公室使用，訂於103年3月31日(星期一)上午11時整，於新北市政府15樓1534會議室辦理開標。 本標案房屋為新店區北新路三段198號1樓，位於捷運大坪林站聯合開發大樓1樓(3號出口旁)，主建物面積140.32 ...
屆時，凡管理委員會所僱用之勞工，應依其各該適用時點納入勞動基準法之適用。 為增進大廈管理委員會對於勞動基準 .... 答：管委會如係將大廈管理維護工作委任保全公司、管理維護或物業公司辦理，其所派駐之人員係受僱於保全、管理維護或物業公司，早有勞動基準法之適用，應由該公司負擔雇主責任。 貳、勞動契約. 是否可以於勞動 ...
2014.7.10更正大廈管委會僱用的警衛人員，如果其工作性質是負責門禁、人員及車輛管制與登記等工作內容，經勞雇雙方另行以書面約定工作時間，並將該書面契約報經勞工局核備同意後，得適用勞基法84-1條.
大廈管委會自聘勞工自7月1日起納入勞基法 發佈日期： 2014-06-30 發佈單位： 新北市政府勞工局 類 別： 機關新聞 內 容 ... 此外，一般大廈管委會均將社區保全 與清潔業務，外包給物業管理公司負責，雖因此無須擔負雇主責任，勞工局提醒大廈管委會亦應 ...
自聘與請保全公司派遣差別在哪裡呢? 分類：社區主任園地(總幹事) 答：自僱保全人員因為不納入勞基法，所以成本可能比較低：但依 一、民法第四百八十七條之一第一項，「受僱人服勞務，因非可歸責於自己之事由，致受損害者，得向僱用人請求賠償 ...
... 」成立或報備的管委會自7月起適用，若未依規定成立或報備者明年1月起適用，另已製作常見法律疑義問答集，可上網查詢（網址：http://www.mol.gov.tw）。 勞動部在網站上成立「大廈管理委員會適用勞基法疑義常見 ...
2017年1月17日 ... 依勞委會公告「未分類其它社會服務業中之大廈管理委員會，依《公寓大廈管理條例》 規定成立並報備者，自 103 年 7 月 1 日適用《勞動基準法》；未依《 ...
目前公寓大廈管理委員會尚無勞動基準法之適用，為保障公寓大廈管理委員會受僱勞工之勞動權益，勞委會規劃將公寓大廈管理委員會自99年3月1日 納入適用勞動基準法[1]。在契約、工資工時、退休金提撥、職災等基本勞動權益上影響極大，務須及早研擬 ...
公寓大廈管理委員會之從業人員，得依勞工保險條例第8條第1項第1款之規定辦理加保。 查勞工保險係在職保險，實際從事本業工作之無一定雇主或自營作業而參加職業工會為會員者，始應依照勞工保險條例第6條第1
